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職場の新人の離職率が半端なく高いです。最後は経営者が攻撃的な言動で辞…

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匿名さん
20/03/27 11:49(更新日時)

職場の新人の離職率が半端
なく高いです。
最後は経営者が攻撃的な言動
で辞めさせるような感じです。
ならば採用時に経験者を雇え
ば良いのにと思います。
誰でも出来る仕事だと言って
いるのに出来ないのは何故か
考えないのでしょうか？
嘘も多くて、袋詰めとトイレ
掃除で良いと言って70弱の
未経験の方を雇っておいて
、色々業務が増えてやらせ
て出来ないとさんざん罵倒し
だします。
ならば最初から嘘言うなよと
思います。
こういう経営者は何を考えて
いるのでしょうか？
決して未経験者しか応募が来な
いところではないです。