職場の上司は非常に自分勝手なワンマンな上司です。 今決めた事を次の日にはすっか…

黙ってるとストレスどんどん溜まるから言ったほうがいいと思う
たとえその後に嫌味言われようとも
ほんの少しでも言った(反論)する事で気持ちはスっとしますよね

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まぁね。
「協調性」と「長いものには巻かれろ」は明らかに違うからね。
ただ、それが職場に定着してるなら、それがその職場の「職場風土」である事も事実。
残念ながら正論よりも、職場風土に従う事の方が正義になってしまう。
大なり小なり、そんな職場はごまんとある。
ではどうすれば良いのか？というと、一般的な回答でつまらないかもしれないけど…。
上司の人間性を加味した先回りの対応かな？
何でもそうだけど、対応は後手後手に回ると都合が悪くなる事ばかり。
だから先に手を打っておくのが普通なんだけど、その対応は必ず上司の意向に沿ったもの…つまりは上司の性格に見合った方向性で考えなきゃならない。
正しい・正しくないは別の事だね。
最善の策どころか次善の策でもない、3番手4番手の策くらいだと分かっていても上司の性格に合わせて、敢えて非効率な策を取らないとならない場合もある。
これは組織の中で行動するには必須の考え方かもしれない。
主さんは聡明なんだろうけど、その頭脳の方向性を少し変えれば解決しそうでもあるね。
偉そうに言うのもアレだけど…、頭の良い人でも組織の中ではそれが活かしきれない人はたくさんいる。
逆に個人の能力はそうでもないけど、組織の中では重要な人だっている。
組織で動いている中では、組織の中に在りきな考え方にシフトするべきじゃないかと思うよ？
それが出来ない主さんではないと思うから、一旦落ち着いてから考えてみたらどうでしょうか？

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私なら辞めていますね。
ワンマンな人と仕事するのは性に合わないです。
過去にそんなこともありましたが、あのときは悲惨でした。

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同様のことをされた挙句解雇された。

名目上は自己都合退職で。

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>> 1 黙ってるとストレスどんどん溜まるから言ったほうがいいと思う たとえその後に嫌味言われようとも ほんの少しでも言った(反論)する事で気持ち… ありがとうございます。確かに気持ちはスッとしますが、すぐさま全否定されるのでもやもやだけが残ります。ゆるせないとの恨みつらみだけが募ってしまいます。かと言って、じっと耐えるなんてことはもっとできません。結局は、私が受け流せるかどうかなんでしょうね…。

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>> 2 まぁね。 「協調性」と「長いものには巻かれろ」は明らかに違うからね。 ただ、それが職場に定着してるなら、それがその職場の「職場風土」であ… ありがとうございます。落ち着いて考えようとすればするほど、何故か怒りが収まらなくなってきます。
なんとか、今日の事は無かった事になるように、自分に言い聞かせています。
ちょうど、明日と明後日は仕事が休みなので、ゆっくり考えてみます。

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>> 3 私なら辞めていますね。 ワンマンな人と仕事するのは性に合わないです。 過去にそんなこともありましたが、あのときは悲惨でした。 ありがとうございます。きっとあなたもそうとう辛かったのでしょうね。心中、お察しします。

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>> 4 同様のことをされた挙句解雇された。 名目上は自己都合退職で。 ありがとうございます。それはあんまりな話ですね。とても辛かったでしょうね。

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