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緊急事態宣言がでる日に短期の仕事が契約前に自宅待機という名の解雇になりました。そ…
緊急事態宣言がでる日に短期の仕事が契約前に自宅待機という名の解雇になりました。その短期の仕事が終わる前に今掛け持ちでクリーニング店の研修を週に1度働き始め2日程度になります。明後日その勤務があるのですが、行くべきか休むべきか政府の意図がいまいちわからずどうするのがベストなのか悩んでいます。もちろん入りたてなので一人での仕事はできません。結婚しており、旦那さんが都内へ仕事へ行っております。連日の東京での感染者を思うといつ我が家に発症の日がきてもと覚悟している中でわたしがお店で発症させてしまったらと思うと休んだほうがいいのではと思います。お店側からはとくに指示がないのでほんとにこのままでいいのか。感染するリスク、うつしてしまうリスクは人それぞれだし置かれている環境もあると思いますが、百貨店は休まなくてもいいだの人との接触を8割は避けろだの中途半端すぎて。とりあえず夫の給料で当面は暮らせると思うのでやっぱり休むもしくは退職すべきだとは思うのです明日までに連絡がなければ自分から申し出ようと思っているのですがこれは自分勝手でしょうか。でも誰かにうつしてしまうことお店に迷惑をかけることがほんとに自分の中で一番嫌で。だけど働きはじめで思っていた以上に覚えることが多いのでそこでもくじけている自分がいるのも正直なところなので、ただのわがままなのかほんとにわかりません。
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わたしのつたない悩みに回答していただいたみなさま、ほんとにありがとうございました。
ただのわがままなのかなんなのか・・・でも、わたしの周りの小さな世界から感染リスクを下げられるようにわたしの出来ることをしていきたいと思います。
それが勤め先に多少ご迷惑がかかったとしても。一番は休んでと言ってくれればいいなと思っていますが。連絡がくることを期待しつつ、感染者が2週間後にどうか減っていますようにと願いながらお礼とさせていただきます。この掲示板をはじめて利用させていただきました。ベストアンサー等の仕組みもよくわかっておらず、みなさんに感謝いたします。
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