悩んでいます。 私は派遣社員で現在勤務しています。最近のコロナの感染拡大で緊急…

どうしても心配なら

有給を使いきって
あとは 欠勤で良いのでは？

お給料は 減った分は
国から給付金ありますよ

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お気持ちすごく分かります。

私も派遣で営業事務の為、在宅勤務は出来ないです。
社員が在宅勤務なんですけどね、、、
確かにマスク着用やアルコール消毒等の対策はしてくれてますが、毎日普通に出勤なら、感染の可能性もありますし、心配ですよね。
派遣に対しても手当て欲しいです。

全国に宣言出でも人によって危機感にかなり差があるなと会社に居るとより感じます。
営業所長もまだ、知事からの具体的な要請出てないしね、、、って言われてしまいました。

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お休みして、出勤するのが怖いなら退職して、落ち着いたら別の派遣先に行くまでしのぐしかないのかな

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私はなったらなったで仕方ないと思っている派です。
休んでもらっては困る仕事ってありますからね
生活出来るなら休めばいいと思います。2年かかるかもしれないと言われています...
注意はするけど、日常生活も大事です

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コメントありがとうございます。
もう開き直ろうかなと思っています。
休みすぎてクビならクビでかまわない。
命の方が大事ですから。

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そういう時会社の性格がわかるよね
昔台風の中出勤させられたことがありました
本当に凄い時で、電話で確認しても「は？あるでしょ」との解答だったので
その時は自分が甘いのか、と思って台風を突っ切って現場に行きましたが、出勤時歩いている人は私だけ、看板か何かが飛んできたなら死んでたな、、、って思いました
今振り返れば、行かなくて良かったと思います
今あの時に戻ったら、行きませんね

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どこもそうなんですね。うちの会社も派遣は使い捨てって感じが強いです。辞めたいですが生活があるので出勤し続けています。
生活面が問題無いなら辞めたいですね今すぐ、、

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軽く考えてますね、コロナを、会社は？

車通勤ならリスクはとても低い。
よく考えましょう

命が一番大事。

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