気の強い人、または大人の方、この場合どうしますか？ちょっと愚痴っぽくなりますがす…

言い返すというより普通に自分側の事情を説明する。

その説明にわざわざ角を立てなければ相手は納得してくれるだろうし、納得してくれずこっちが困ることになりそうならそれを上司に軽く耳に入れ簡単に報告・相談しておいて”こちらは悪くない”事になる様に事前に手回し地ならしをしておく。
上司にはさすが上司ですねと思ってもらえる様にさすが頼りになる上司だというスタンスで上手く利用する。
直接同レベルでぶつかってもなんの得にもならないよね。
自分ならどうするのに、じゃなくて…それ単に断り方や物事の持っていき方がまずいだけに思える。

（もちろん、偉そうに言ってる様に思えるかもしれないけれど、私も主さんと同じ様に”うっとおしいなあ〜！”と思ったりさいなまれたり振り回されたりした時期くらい普通にあって、それを経験してく事でどうすると良いかの対応の仕方を獲得してった感じなので…プリプリする事もあると思うけど淡々と対処してったら上手く対応できる様になると思います）

まあ、頑張ってください。

• 共感1

なんというか、、おんぶ抱っこしないといけない人なんですかねぇ
冷静に対処するのは大人の対応ですけど実際は難しいですよね、お互い感情あるし
主さん真面目だから真っ向から話し合ってるけど、のらりくらりとかわすのは難しい？
あ〜ごめんむり〜とか自分でやってよ〜〜みたいにヘラヘラ出来れば楽なのにね、、
他人の事まで悩むの疲れるからほどほどにね。
そういうのは上司に悩んでもらいな〜〜
ありのままをぶちまけちゃえ〜〜

• 共感0

結局は、引き受けるあなたが悪いだけとしか思えません。

相手がそういう人間なのをわかっていながら何度も引き受ける…、で自分が損をする。

自分で自分の首を絞めているだけです。

相手がこう言ってくるから、こうだからではなく、あなたはどうなんですか？　です。

あなたは自分の仕事がある、やらなければいけない事がある、自分も帰る時間が迫っている。
あなたはその人を手伝いたくない、手伝えば自分が損するのはわかっている、あなたの手伝いは偽善である。

なのになぜ余計な手伝いを引き受けるのでしょうか？

気が強いとか弱いとかの問題ではない。

｢私は自分の仕事があるから手伝ってあげられない、ごめんなさいね｣
これだけです。
毎回これを言えばいいだけです。

相手が逆ギレ？　知らん顔していればいいのです。

当然の事を言っただけ、何も気にすることはありません。

• 共感3

その人の仕事を手伝いません。勝手に半ギレさせておけば良いと思います。
毎回どんなことを言われても手伝わないと主さんが決めたら、そのうち諦めるしかないです。

『それはアナタの仕事でしょ？私も忙しいので手伝いは上司からの指示で動くので、必要な仕事は上司に相談してください。』との姿勢でキッパリと言い切る。

上司にも個人的に相談して、部署も違うのに仕事を割り振って手伝わされるので、休憩も残業もしなければ終わらないので、どう対処すれば良いのか教えてください！とお願いする。

手伝わない方向へと全体的に守り固めて一切の関わりをもちません。
手伝いも直接は受けずに上司を通す形を主さんが守り通すことです。
気分でコロコロ変えたりすると舐められます。

• 共感2

「私も仕事片付かないから他の人か上司に相談して」(目を見ない)

• 共感3

皆様有り難うございます。

なんやかんやで断れない私が悪いのですよね…この"断れない性格"は気が弱いからだと思ったので気の強い人はどうするんだろうと思いました。

結構仕事で関わる同僚なので半ギレされて終業まで不機嫌になられたら嫌だなぁと思い強く断れません;

上司には相談したことあります。
トイレ掃除も中途半端なので上司に言いましたが改善されませんでした。スレの内容も相談したけど「アイツは子供だからな～」で終わりです…
上司が頼りにならず"会社の相談事は総務に"というのを部長から聞いて総務にも相談しましたが総務の個人的愚痴を聞いて終わってしまいました。相談したのはこっちなのに何の解決にもなりませんでした。

「ごめん今無理～」とヘラヘラしても「ちょっとだけ！すぐなんで！」と引き下がりません…

のらりくらり、どうかわせば良いのかもう分かりません;

• 共感0

お互いの業務内容を明確にする必要があるかもしれませんね。
上司に相談して間に入ってもらうのも場合によっては必要かもしれません。

• 共感1

>> 7 有り難うございます。
上司といっても年齢が私と変わりなく、職場の人間関係より売上重視なので当たり前かもしれませんが「売上に関係ない人間関係は自分で処理しろ」の思っていると思います…だからこそ、相談しても流されてしまったのかと。

最近上司が変わり、私と同い年の人になりました。その方は人間関係は無頓着というか…男性なのでそこらへん気にしない人なので相談しても意味がないと思います。

とりあえず年長者が居れば相談しやすいのですが上司も同い年(20代)になってしまったので言いづらいです…

• 共感0