育休中の看護師。1年育休とって復帰決まってたけど、コロナが怖いので会社（病院）に…

①かな。
小さい子供いるし、いつ感染するかわからない不安を抱えながら仕事するのは精神的に大変だと思う。
会社が認めてるんだから、それでいいと思う。

給付金ってのは国民みんなにおりる給付金のこと？
それとも吉村知事が言ってる医療従事者にってやつ？
みんなにおりるやつならなんとも思わないよ、もらうの当たり前。
けど医療従事者にってやつは、実際働いてないのにそれはダメでしょって思う。

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自分が同じ病院の看護師なら、内心は②かもですね。

でも、人にどう思われようと気にしても仕方がないと思います。

私も給付金の意味がわからなかったのですが、休んでいる間のお給料の事ですか？

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コメントありがとうございます。
※給付金というのは育児休業給付金のことです。

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私も同じ状況です

負い目はあるけど
感染症にかかったこともない幼子がすでに保育園に通っている子達と同等の免疫力があるとは思いません。

なんでも舐めるし
体調不良の訴えもできません。

なので、すでにワーママとして働いている方のお子さんとこれから入園する０歳児1歳児とはすこし事情が違うのではないかと思います。

そう思って自分を肯定してます。
上司からは嫌味を言われますが。
行政の要請だと言っているのにな、とこそは内心もやもやします。

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育児休業給付金はずるいと思いません。
育休とってるのだから、もらって当たり前。
けど周りから見たら羨ましいでしょうね、私は羨ましくてたまりません。
でも育休が延長できる恵まれた会社で働けているのは、あなたの努力もあってのものだし、何か言われようが気にしなくていいと思います。

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3で～す
ゆっくりして下さい

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②です。
仕方ないと頭では分かっています。
ただ、私は子供はいないけど家族はいます。
できることなら一緒に過ごしたいです。
それでも仕事だから嫌でも怖くても行きます。
命がけで働いています。

理不尽だと自覚はありますが、休めていいねって思うのが正直なところです。
心が狭いのですが。

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休んでいいなら延長したら？
そりゃ同僚には良く思われないけど。
懐柔策として、２ヶ月残した1年４ヶ月で復帰とか。

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