はあ～、もうイライラ。 「もし発注できなくなっていたらABCに確認してもら…
はあ～、もうイライラ。
「もし発注できなくなっていたらABCに確認してもらうしかありません、もしだめだったら新規に入れ換える必要があります」
だけいわれても、発注できなくなってる、は、どこの何の段階で気づく事ができるのか、そしてそれは6種あるうちのどのシステムなのか、
そこまで説明しないと分からなくない？
入れ換えるのはアナタまだやったことないから、もしそうなったら一緒にやりましょう、って、
わたしならそこまで言葉にしてあげて、安心させた上でやらせるけどな。
なんでこう、相手の立場や視点に立てないかな。
わたしが神経質なだけかしら………
相手の立場に立って教育やってきたつもりが、その経験がよくないほうに向かっちゃってるのかな。
人に文句言っちゃダメダメ。
でも、やっぱ、毎日イライラする。
やりましょう、って言いながら何十分も放置して、おもむろに「どう？」って聞かれても、どうもこうも、1回も教えられた事の無い業務を勘で進めていいの？
だめだ、文句しか出なくて、自分がダメ人間に感じる。
いい人は、こういう時でも自分が悪いって思えるんだよね。
わたしが悪い。
わたしが悪い。
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主さんはやる気もあって勘もいいようなので、自分からどんどん聞いてみてはいかがでしょうか？
教える側の方が想像しているよりも、主さんの理解スピード、仕事の処理能力が高いのだと思います。
主さんが、「次これ教えて！こっちは理解しました！はい次！！」ってプレッシャーをかけてやれば（笑）、教える側の方の指導スピードも上がるのではないでしょうか。
主さんも教える側に立ったことがあるのなら、教える難しさを理解されているはず。
ぜひ、手のひらで転がすように、急かしてやって下さい。（笑）
ただ、例えば「マニュアル書がない」のならマニュアルを作ってもらうことを待ってる＆作らせようとするのでは、仕事が遅い指示待ち人間と同類です。
いい環境が整って無いのなら、自分が気持ち良く仕事してできるように、自分で環境整えていきましょう！
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