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会社に要望書を出そうか考えています。 連絡なしで給料の支払いの遅れが半年くらい…
会社に要望書を出そうか考えています。
連絡なしで給料の支払いの遅れが半年くらい続いているので改善して欲しいこと（なぜ遅れているのか、いつ頃振り込まれるのかの連絡が欲しい）
1ヶ月に1回給料遅配があっても給与明細は欲しいということ
商品（生菓子）の品質（見た目）が最近落ちているのでもっと丁寧に作って欲しいこと
以上の3点を書きたいと思っています。
要望書を書くのは初めてなのですが、そもそもこういった内容は要望書で会社に提出しても良いのでしょうか？
菓子の製造・販売、50人以下の会社で、私は販売をしています。
No.3065355 20/05/21 22:42(悩み投稿日時)
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給料の遅れや明細請求は良いと思います。
製品については、販売担当の主さんが物言いをすれば、製造部門と険悪になりませんか？
それとなく、製造部門の責任者に口頭で柔らかめに聞いてみたらどうですか？
品質が落ちていれば、売上げにも表れるから、そこを会社（製造）が気付く筈です。
給料は生活に直結しますし、各家庭で引き落としや支払いの予定がありますから、支払日と残業他の手当ては明細を確認するためにハッキリさせた方が良いと思います。
様々な引き落としが遅れて、主さんに汚点（延滞等）が付くのは馬鹿らしいと思います。
中小企業は未払いや遅配が多くなっていますね！払われないまま倒産は最悪です。
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