会社の奴等はバカばっか やらせるばっかでなにもしない、責任もとらないやつばっか…

ん〜そーゆー発言、発想は皆あるね。
でもね、仕事は協働社会ですから
卑下するのは誰でも簡単
良いところを見つけるのが能力です。あなたの上司はどちらですか？
その逆行かなきゃ

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現場肌の優秀な人が
皆にその功績を認められて
無事出世されたとします。

しかし不思議なもので
出世した途端に色を失い
いまいちぱっとしない仕事ぶりに落ち着いてしまうことがあります。
あの人も変わったな。役職就いて守りに入ったか。

と、思いがちですが、
これはちょっと違う話でして、
簡単に言うと
「役職者としてのスキルがないだけ」
なのですね。
アメリカなどでは元々「役職者になるための勉強」を積んで就職するような人がいまして
「現場キャリア」と「管理キャリア」を別として扱う風潮すらあるそうです。

あなたが出世なさる場合はぜひ、
現場の実力と同時に
管理能力にも目を向けてみてください。

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愚痴を行ってるだけで状況を変える気のない人間も大して変わらない(実際どうかは知りませんが)
批判的意見を口に出して言えないのであれば批判的な意見を持つ権利はない。こんな所で愚痴る前に意見を言うなり転職を考えるなり何か行動してみてはいかがでしょうか。
それが出来ないなら黙りましょう。

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>> 1 ん〜そーゆー発言、発想は皆あるね。 でもね、仕事は協働社会ですから 卑下するのは誰でも簡単 良いところを見つけるのが能力です。あなたの… いいところですか
本人が意識しなければ何も変わらない気がします

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