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今の派遣先にもう限界です。 初めて対応する事でも、「え?いや、それじゃなく…
今の派遣先にもう限界です。
初めて対応する事でも、「え?いや、それじゃなくて(笑)」と笑われたりします。
一口に指定伝票と行っても取引先各社好き放題の伝票で、当社請求書の代わりで出すのか、それとも当社請求書も出しつつプラスで欲しいと言ってるのか、そんなの分かるわけないじゃないですか。
それに、指定伝票の見本と書き方はフォルダにあると言われたからそこに格納してあった発注書というのを印刷して「送るのこれで合ってますか?」と聞いたのに、「いやそれは発注書でしょ(笑)それじゃなくて、○○社は後ろの引き出しの指定伝票入れにあるコレだよ、」と言われました。
その会社の「何」が指定伝票と呼ばれているのかなんてわからないから聞いたのに、対応すらも初めてなのに、そのあとダブルチェックしてくれるとかも無く、初めての事も全部ひとりで勘任せにやらされて、もうイライラが限界です。
辞めたい。辞めていいのかな。わたしの勝手だけど、辞めるのも不安で。悔しくて涙が出てくる、毎日トイレで泣いてしまう。
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みなさん、どれも丁寧にアドバイスいただいて、本当にうれしいです、ありがとうございます。
みなさんのおっしゃるとおり、わたしの相談元は派遣会社ですので、まずは営業に「こういう事が不満です」と伝えたいです。
ただ、そこで不安なのが、「わたしがそう言ってた」と派遣先に伝わってしまうことです。
いくら名前を隠しても、内容でバレてしまいますよね。
それはもう、覚悟の上で言うしかないのでしょうか。
そして、これもアドバイスにておっしゃっていたとおり、派遣会社を変えると保険証など、せっかくの手続きが無駄になるので、出来れば今の派遣会社でお世話になりたいです。
となると、今ようやく3ヶ月経つのですが、それで辞めてしまうと、もう紹介してもらえなくなるでしょうか……
続けるにせよ、辞めるにせよ、その二点が不安です。
>> 7
まず派遣会社の仕事はスタッフを雇用主に紹介してそれで仕事が終わりではありませんし場合によっては相談にものります。(例外の派遣会社もありますが…
すごく親身に書いてくださって、ありがとうございます!
なんだか勇気が出てきました。
正直、今の営業、わたしと合わなくて。
女性なんですけど、早口で捲し立てるんですよ、性格もイケイケな感じ。
なので敢えて電話には出ずに、メールで済む場合は、メールで落ち着いて文章にして伝えています。
文章を書くのが得意なので。
今回も、その方法で、面談の前にまず文章で状況を伝えてみますね。
アドバイス聞いていて、敢えてシタテに出て、悲しんでる様子を見せたほうが、怒っているよりも効果的そうだなと思えました。
この派遣会社が好きなのでぜひ続けたいんですけど、、、みたいに話してみますね。
また躓いたら何度も相談すると思いますが、今回とても親身になってもらえたこと、きっと忘れません。
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