注目の話題: 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目; 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？理由は遠方の実家への帰省です。職場にお願いしてお休み; 今年で46歳になります。職場の年下の若い男の子を好きになりました。その子が思わせぶりな言動をしてきたのに付き合ってくれませんでした。お相手は今年で21歳

仕事で嫌なことがあってイライラしてしてます。最近ずっと忙しくて落ち着かずだっ…

回答3 + お礼3 HIT数 443 あ+ あ-

匿名さん
20/06/04 20:10(更新日時)

仕事で嫌なことがあってイライラしてしてます。
最近ずっと忙しくて落ち着かずだったのに、、
今週から新人が入ってきて更に忙しい。いろいろ教えていますが、教えていてもよそ見や違う質問してきたりで「まず話しを聞いて、、」と伝えてるのですが、理解してくれません。
何か態度が悪い人で。。
周りは気が短いから私なら適任と押し付け？言われたけど。。けっこうストレスです。

皆さんは、手っ取り早いストレス解消法はありますか？
何かアドバイス欲しいです。

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No.3074795　20/06/04 17:31(悩み投稿日時)

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グッドアンサーに選ばれた回答

No.5 20-06-04 18:50
匿名さん5 ( )

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教えているときに途中でちょくちょく聞いていないと答えられないような質問をして緊張感を持たせてみては？

そういう性格の人もいますよね。さっさと教えることを教えたら仕事を任せて距離とった方がいいかもですね。

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No.2 20-06-04 17:37
匿名さん2 ( )

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よそ見に関しては分からないけど、
違う質問(トンチンカンな質問)してしまうのは、私も新しい職場でよくやってしまいがちです、、(/ _ ; )

相手を舐めてるとか話聞いてないというつもりではないけど、
とにかく何もかもが分からない状態で説明受けた時、
自分の頭の中を整理するように質問して、理解の仕方が違ったりすると「え、今何聞いてたの(^◇^;)？」というような顔されてしまってアタフタします、、泣

なのでもしかしたらその新人さんも、
緊張していたり分からないことが何なのか分からない状態だったりするのかも？！
仮に20代前半とか若くてついこの間まで学生だったような人だと、そもそも社会人としての暗黙の了解(教えるまでもない当たり前のルール)をまだ知らない場合あるかもしれません。

そう思えば、いくらかイライラも収まったりしないでしょうか？？

しないか、、(^◇^;)

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No.1 20-06-04 17:33
匿名さん1 ( )

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私なら「やる気ないならやめて良いよ」って言ってしまいます。

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No.1 20/06/04 17:33
匿名さん1

私なら「やる気ないならやめて良いよ」って言ってしまいます。

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No.2 20/06/04 17:37
匿名さん2

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No.3 20/06/04 17:38
お礼

>> 1 私なら「やる気ないならやめて良いよ」って言ってしまいます。心の中では何度も言いましたが。。
口に出しては言えない
ありがとうございます。

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No.4 20/06/04 17:44
お礼

>> 2 よそ見に関しては分からないけど、違う質問(トンチンカンな質問)してしまうのは、私も新しい職場でよくやってしまいがちです、、(/ _ ; … 緊張していてその態度なら見てわかるしそれなら何とも思わないけど、、
正直あまりいい人ではないです。
言って悪いけど、意地悪だなって感じです。
それでこちらもイライラになってしまってます。
いろいろ考えて下さり、ありがとうございます。