注目の話題: 結婚を前提に付き合っていた彼女に振られました。理由は私の大きな嘘です。私的にはつかざるを得なかった嘘(事情があったので)。これが逆鱗に触れた様で、今まで話し; 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目; 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？理由は遠方の実家への帰省です。職場にお願いしてお休み

21歳女です。未経験で事務職に転職し正社員で働き初め10日程経ちました。 …

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匿名さん
20/06/04 20:51(更新日時)

21歳女です。
未経験で事務職に転職し正社員で働き初め10日程経ちました。
先輩にはじっくり仕事内容を教えてもらえていて、しかもすごく優しくてほんとに転職して良かったなと思いました。
一瞬だけ。
ほんとにいい会社で働いてる人みんなが余裕があるようにみられ、私もこういう方たちのようになりたいとそう思いました。
だけど休みがないんです。
求人票には100日越えだという記載があり信じていました。
なのに毎週日曜日しか休みがありません。
GWや年末とかそして祝日とかは休みがあるそうなのですが普段は日曜だけらしいんです。
どう考えても年間休日数100日越えにはならないと思います。
しかも今私は定時ちょっと過ぎには帰らせてもらってますが、先輩たちは毎日残業しているみたいで、酷い時には３時間も。
慣れたら私も残業で「帰れないけどごめんね」と優しい先輩に言われました。
なんでこんなに優しいまんまでいられるのかとさえ思いました。
求人票には次５時間残業ありとは記載がありましたが、、。
１日で３時間って、、。
めちゃくちゃ給料が高いのでしょうか?
私は手取りは12万弱くらいです。
先輩たちの方が給料は高くても週休１日には相当しないだろうし、、。
もう辞めたいと思っている私はおかしいのでしょうか?
求人票ってそんなものなのでしょうか?