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パワハラっぽい部長がいます。私は今大手企業で働いて8年目になります。 …

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匿名さん
20/06/15 21:14(更新日時)

パワハラっぽい部長がいます。

私は今大手企業で働いて8年目になります。
正社員としてではなく現在業務委託社員です。
先週の金曜日に休暇をとる予定だったので、前日の木曜日に部長に口頭で休暇の連絡をし、許可を得ました。
しかし私が休んだ金曜日に、休むこと聞いていないと言っていたようで、そこから私の文句を同僚に言っていたようです。
社会のルールがわかってない。
甘やかされている！と。
私はきちんと休むこと伝えてたのに。
現在は業務委託で指揮命令権は所属会社にあります。
今年の夏から派遣社員に変わる予定で、そうなると指揮命令権は派遣先です。
派遣に変わったら、おれが指揮命令者だから今までのようにはいかないからとか言ってかなり激昂していたようです。
今日仕事に行ったら休暇の連絡は事前にするようにと、派遣先の社員も含めメールが入っていました。
私は他の方に勘違いされるのも嫌なのでそのメールに対して「休暇の連絡は木曜日に口頭で部長にお話し了解を得たのですが、ちゃんと伝わってなかったようで申し訳ありません。次回から口頭とメールでのご連絡をするように気をつけます」と返信しました。
そのメールを見た他の方には、とんだ言いがかりだよね、気にしないで！と励まされたりして、少し憂鬱な気持ちは吹き飛びましたが、もやもやしています。
普段から、社員の事をあいつは仕事できない！とか、このままじゃ売り上げなくて働けなくなるよ？とか、あなたの居場所がなくなるから俺はこうして上げてるとか、小言や愚痴、ちくちくと圧力をかけたりしてるような人です。
先が思いやられます。
これってパワハラになりますか？