4年目SEの会社員をしています。 1年目に、自社の研修で目標達成ができずに上司…

>> 1 今の仕事は辞めて簡単な仕事を探す。自分の経験の中でやりやすい仕事を選択する。たぶん、負担が減って完治すると思う。 回答ありがとうございます。
今の仕事はコロナ禍という状況なので、辞めても次あるとは思えないので
続けると思います。
その中でやりやすい仕事を上司と相談して、改善していこうと思います。

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>> 2 合わない仕事だから病気になったんではないかと思う そこで続けていくなら、病気にならないようにってみんなが思うのも仕方ないと思います。軽い仕… 回答ありがとうございます。
まあそうですよね…。難しいですが
評価を変える行動を自分から起こすしかないですよね

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>> 3 会社にしても結果で判断しているのではないでしょうかね。 主さんのメンタル的な部分になりますので、改善する努力は必要だと思います。 カウン… ご回答ありがとうございます。
メンタルの改善のため、仰られている努力を行っていきます。
会社の言葉や目ばかり気負うから病気になったところもあるので…。

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よろしければSEになった理由をお聞かせいただけますか。
また、働いていてどんな時に喜びを感じますか？

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>> 8 大学で情報分野を専攻していて、自分で構築したプログラムがどのように
動くか調べたり、SEとして働くときにお客さんの満足したものを設計して
双方で満足のいくモノづくりをしてみたいと思っていたからです。

SEならではの喜びはまだ実感がありませんが、
不明な所や自分で組んだプログラムに足りないものが何かわかり、
問題点を解決した時の安心感・充実感は次への活力には繋がっていました。

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はじめまして。
私も、かつてストレスで適応障害になり苦しんだ経験があります。職場で倒れました。それから療養して職を変えても再発し数年間ほんと苦労しました。
今では克服し元気に働いてますが、主さんの場合は図と働きながら治療されてるようなので、すごい大変なことだと思います。

文面からも感じますが、真面目で責任感のある方なんですね。主さんなりに常に努力されてる方だと思います。でも、思うように結果が出せない。周りからはそれに合った評価を受けられない。それがショックで不満ってところでしょうか？

そもそも、主さんは今の仕事は誰の何のためにされてるんですか？
病気になっても苦しくてもそれでも必死で頑張り続ける理由は何ですか？
その先に何を期待してるのでしょうか？
今の仕事する上で最も大事にしてることは何ですか？目的、こだわり、ポリシーなど。

私の場合ですが、適応障害は病気でもありますが、私自身の心の声だと思ってるんです。その声をずっと無視したり後回しにしたり他人の声ばかり優先したり無き者として押さえつけたり押し殺したり、そんなことばかりしてからこそ、もっと自分の声を聞いてよ！もっと大事にしてよ！という心のサインが適応障害となって現れたんだと。
主さんも、ご自身の心の声をちゃんと聞いてますか？大事にしてますか？

先ほどの質問の答えでそれが見えてくるんじゃないかなって思います。

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