- 注目の話題
- 旦那が何もかもやめたいと言っています、アドバイスください。主にお金のことです。 私32歳、旦那35歳です。不妊治療3年しています。体外受精までやっています
- 主人の母親が亡くなりました。義理兄が喪主でした。 香典渡しましたが49日も済ませ1ヶ月たちます。 香典のお返しがきません。 普通はないものですか?親族だか
- ここで聞いていいのか分からないのですが... 現在19歳の娘と実家から程近いところの借家に住んでいます。息子は県外で1人暮らししながら働いてます。 今の家に
先日、社内で会議があり、自分に対する複数の部下からの不満が出てました。 それを…
先日、社内で会議があり、自分に対する複数の部下からの不満が出てました。
それを聞くための会議だったので、自分は参加してません。
上司が参加して、話を聞いてましたが、その際、その中で1番先輩で部下達から信頼されてる人に参加してない自分の擁護をさせてました。
部下達は、それを当然知らず、所謂出来レースと言うか、プロレスのようなものです。
自分は、上司がそう言う事をする人だと知ってるので、上司から「◯◯が、ずっとお前の擁護をしてた。あそこまで、お前を守ると言うか部下達にお前の良さを教えるとは思わなかった」って言ってきたんですが、出来レースだと思うと、正直言って、そんな事言われても、むしろそんな役やらされた人に申し訳ないって気持ちになりました。
上司は、出来レースだろうがなんだろうが、部下達は不満を言った。
一緒になって、その人も不満を言ったら愚痴大会で終わるから、そう言う人も必要。出来レースかどうかは関係ないって言われました。
皆さんは、こんな時は、出来レースやプロレスを仕組んで話し合いをしますか❓
それとも、話し合いでの出来レースやプロレスは不要ですか❓
ご意見いただけるとありがたいです。
新しい回答の受付は終了しました
部下の不満の内容が、仕事の進め方なのか、それとも主さん個人の人間性によるものなのかで話しは全く変わると思う。
仕事の流れについての話しならば、主さんの上司や会社組織そのものが主さんの仕事の進め方が正しいと思えば、組織としていくらでも擁護する。
間違ってるのは部下達の方だから、会社は出来レースだろうが何だろうが、部下達を説得する方向で持って行くだけだ。
でも主さんの人間性についてならば、文字通り話しは別だ。
そちらは部下達の意見を十分聞かなければならないところで、会社としては丸め込むところではない。
丸め込もうとすればするほど部下達の反発を招くのは目に見えているし、更なる火種も呼んでしまうだろうから。
先ずはそこから。
新しい回答の受付は終了しました
質問掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧