同じ仕事内容で給料も同じなのに、自分は１日で300個品物を製造するのに、もう一人…
同じ仕事内容で給料も同じなのに、自分は１日で300個品物を製造するのに、もう一人は仕事が遅くて１日で180個しか品物を作れなかったら頭に来ますよね？
上司に文句を言ってもあいつは仕方ないと言って移動もしてくれません。その遅い人を他の所に応援に行かせても、あいつはいらないと言われます。なんとかこの人を他部署に移動させる方法ありませんか？
遅い人と一緒にされると私が迷惑です
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おひさしぶりです。こんな世の中ですが、お元気でしたか？
非正規(契約)から正社員になられたんですよね？たしか。
180個の人はそのままですか？
あいつは仕方ないと言われているなら、別にあなたと一緒にされてないですけどね。一緒にされたくないっていうか、ただ嫌いってだけでしょ？
会社に対して、明確な大損害を与えるような失敗をするように仕向ければいいんじゃないですかね。
給料変わらないなら頑張らなくてもいいんじゃない？
楯突くだけ無駄というか。
程々に楽して200個くらいにしておけば？
会社は180個でも仕方ないと許してるならそれで十分かな。
会社の査定が気に入らないなら自分をもっと高く評価してくれる仕事を探すしかないね。
ただ、個人的な見解としてはできない人を見て自分はできる人間だと勘違いしてる人ほど組織においては浮いた存在になるかなと思う。
目標が低いというか、今の給料に不満でできない人と差をつけたいなら100個どうこうに拘るよりも他の部分でアピールできるようにならないと多分ずっとこのままできない人間と同じ環境にいることになると思う。
例えば転職したとしても、そこでまたできない人間にフォーカスを当てて自分はできるのに何で？みたいな不満は尽きないと思う。
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