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私がおかしいでしょうか？？ 私は建設現場の新入社員です 建設現場の経験者です…
私がおかしいでしょうか？？
私は建設現場の新入社員です
建設現場の経験者です
仕事のしない下請けさんに
怒鳴ちらされ理不尽だと思い反射的に切れてしまいました
上司に後々こっぴどく怒られました
なぜ仕事をしない人を下請けとして使ってるのかよくわからないです能力的にも
なぜその人の従業員でもないのに威圧されるのかもわからないです
年上＝偉い？
会話のキャッチボールにもならないので仕事もすすまない状況です
、
誰にも相談できる人がいない状況で
今後毎日仕事は一緒になります
仕事は辞めたくないですがた
どうしたら仕事続けられるかよくわからなくなりました
どうゆうココロ構えで仕事するのが一番良いか
アドバイスを頂きたいです
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切れるのが正しいのかどうか、新人では判別がつかないでしょう。周りの状況が見えてきて、その判別がつくようになるまでは、おとなしく無難に振舞っておく方がいいと思うよ。
うちは人事異動が多い職場なんだけど、異動してきた人は、どんなにベテランでも最初の１年はおとなしいよ。２年目になって状況が見えてから自分の意見を出し始める。これは管理者でも同じこと。
もう年上＝偉いなんて時代ではありません。能力によっていくらでも変えられる時代に日本がついていけてないだけだと思います。切れたという態度が悪いとされただけで、意見を言うことが悪いことではないと思います。理不尽なら理不尽だと、年上でも下請けだろうが上司だろうが自分の意見は冷静にはっきり言いましょう。あなたのようにはっきりと物事を言える人が今後の日本に必要な人材だと思います。変わりゆく世界で上からの圧に押しつぶされてはいけません。それでは昔に逆戻りしてしまいます。自分を信じてガンバです！
理不尽だとは思いますが、
そこにはそこのルールがあり、その社会にはそこで通用する当たり前があります。
実力があったり、能力があったりする者が優遇され、だんだん年功序列は衰退かもしれませんが、現場などはまだそういう風ではありません。
主さんが「郷に入っては郷に従え」がやってられないのであれば、そこでは実力は発揮できない居場所なのだと思います。
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