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アドバイスをお願いします。書類を各人のレターケースに入れる際、ある部下のレターケ…

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匿名さん
20/08/15 20:35(更新日時)

アドバイスをお願いします。書類を各人のレターケースに入れる際、ある部下のレターケースの中に人事部の統括部長に直接手渡しする申出書を見つけてしまいました。そこには私の指導や救育が厳し過ぎる、これはパワハラだ等と紙にびっしりと書いてありました。私はこれは見て見ぬふりをするべきでしょうか?来週にはこの申出書が人事部の統括部長に渡り、個人面談されるのは必須です。

No.3122786 20/08/15 19:17(悩み投稿日時)

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No.1 20/08/15 19:20
匿名さん1 

何か言ったら言ったで中を見たのかと更に問題になるから、そのままでしょうね

No.2 20/08/15 19:21
通りすがりさん2 ( ♂ )

見て見ぬふり以外どうしようと思ってます?
それでその部下を呼び出すとか,その申出書を破棄しようものなら,懲戒処分されるのは確実だと思いますよ。

No.3 20/08/15 19:21
匿名さん3 

個人面談までにそのお話がでることを踏まえて対策と返事を色々考えて準備しておけばどうでしょう?

No.4 20/08/15 20:35
匿名さん4 

仕方がないですよね。
主さんも思い当たる節があるのでしょう?
パワハラまで言われるって、よほどだと思いますけどね。

個人面談で指導されれば良いのでは?

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