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全て捨てて賭けに出るか迷っています。今は無職です。双極性障害でもらっている障害者…
全て捨てて賭けに出るか迷っています。今は無職です。双極性障害でもらっている障害者手帳も障害年金も捨てて、月給20万の仕事に応募するか迷っています。
全て捨てるのは怖いですし、正社員で働くのなんて10年ぶりになります。でも年金や少々のバイトではいつまでも実家に居候のままです。
自立してみたいです。一人で生活したことありません。
医師は反対しています。それでも、フルで働かなければもう前に進めない気がしています。短時間のバイトしたところで続かなかった。ならいっそ、今の安定みたいなものを捨ててしまうしかないかと。
どう思いますか？お願いします。
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グッドアンサーに選ばれた回答
双極性障害で、契約社員ですがフルタイム働いています。
まず、年金はともかく、手帳を捨てる必要はありません。手帳や病気のことはクローズ、言わなくても法律上問題無いです。というか病気や身体の事って面接で聞いてはいけないんですよ…
ただ、採用可否ではなく、採用後に配慮を必要とするなら、出来れば言っておいた方が良いです。
なんなら手帳については、企業によっては「持ってたら提出して」と言います。弊社がそうです。理由はシンプル、障害者雇用としてカウント出来るから。ある程度人数の居る会社だと、一定数の障害者を雇用しなければならないので。
だから手帳を捨てる必要は一切ありません。
とはいえ、医師すら反対しているなら、今無理やり働く事をお勧めはしません。
逃げ場を無くせば頑張れる、とお考えで、全て捨てる発想になっているかと思いますが、それこそ双極性障害の典型的な悪い発想ですから、今は強く症状が出ている時です。
まずはその極端な発想から抜け出す事。
症状がきちんと安定したら、それから働きましょう。
私は1年近く安定して医師からも許可が出てから、6時間×週4、そしてフルタイムへと段階踏みましたが、それでも休職を挟みましたし、今でも不定期に鬱になり休む事もあります。(手帳出していたのである程度配慮してもらえて助かってる)
主さんの場合は、ひとまず今ではないです。
きちんと自分の症状と向き合い、治療する事が先決。
過去や未来、後ろや前ではなく、まずは今、自分自身をしっかりと見て、出来る事出来ない事、自分の取り扱い注意点を、自分で理解すること。
それが前へ進む事に繋がります。焦らずいきましょう。
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