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訴えれるなら
訴えれるなら訴えたい‼
昨日いきなり解雇された。
少しタイミングの悪かった事で起きたちょっとしたミス。
日常でもよくあることなのに、上の人間が最近ピリピリしていてぶちキレられた💧それで次の日クビって⁉
こっちはまだまだ仕事がやり残しだらけなのに💧
上の人間はちょっと精神的に病んでる…だから周りはその機嫌を伺いながら働いて、その人のワガママに振り回され、今までにも急にクビになった人はたくさんいる…
今までなぜ誰も訴えなかったか…相手が金持ちすぎて負けるから。父親の財産のくせに…
世の中金か…
さて、仕事探しするかな‼
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それって不当解雇ってやつじゃないですか?どんな事情があっても確か研修期間の人でなければ解雇する場合1ヶ月以上前に言わなきゃいけないハズ…そんな上司がいる会社辞めて正解だと思うけどそのまま何もしないのは悔しすぎですよね😢労働基準局に電話したほうがいいかも。
解雇は最低1ヶ月前にいわなければいけません。でなければ解雇後1ヶ月の賃金を会社は保証しなければいけないです。
ベキさんがおっしゃいますように、労基所に行くといいと思います。ちゃんと手続きをふめば、失業保険も、またずに貰えるはずです。
再レスです。クズと言う言葉に引っかかったみたいですね。
そうじゃないと、証明するなら、戦うしかないですね。
相手がいて、どこにいているのかわかっていて、自分は悪くない、と自信を持っていて、それでも泣き寝入り、するような奴はクズです。
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