会社の経営者の発言が許せませんカモフラージュいれています。そして、私…

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匿名さん
2020/09/04 22:20(更新日時)

会社の経営者の発言が許せません
カモフラージュいれています。

そして、私の職場は地方の福祉施設です。勤めて2年ほどになります。
現場というよりは運営側の立場にいるため、都市部にいる自社の経営者との接点も多くあります。

その経営者はコロナに対する危機意識があまりにも低く、
緊急事態宣言の解除とともに全国へ出張をし、私の所属する地方の福祉施設にもマスクを着けずに毎月出張で訪れます。

また、私の婚約者は生まれつき指定難病を患っており、
将来は車いす・寝たきりになる可能性が大いにあります。
（このことは職場には話していません）

その難病は、過去に訴訟問題にまで発展したことがあります。
その問題についても「大したことない」「今は何ともない」等と発言しています。

コロナの件でモヤモヤしていましたが、彼の病気についての発言で、経営者に対する不信感が芽生えました。

福祉施設の経営者がそんな考えでいいのでしょうか。
以上のことは上司へ話す退職理由として正当でしょうか。
皆さまの意見をお聞かせください。