仕事をしないスタッフがいます。タイミングで言うとお客さんが少ない日や、毎日の業務…

不満が出ていることを言うんじゃなくて
一週間ほど掃除時間に巡回してみて、
それからそのスタッフに直接言う方が
良いのかなと思います。

後輩経由で聞いた〜とか、そういうのは
あまり効果的ではない気がします。

あと、後輩をなだめるだけで
すまそうと言うのは上の立場の者として
良い判断とは思えません。
その通りに行動すれば、
主さんへの信頼感が薄れます。

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自分だったら、サボる子の名前はもう呼ばないかな？名前を忘れた振りをして、バイト歴二年目の子みたいな呼び方をサボりを辞めるまでずっと続ける。

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最近はスグ、ハラって騒ぐから
上の者にとって小競り合いなどタダの面倒でしかないから事を構えるより穏便に済ます方を選ぶのでしょうね
(正しいかは別問題)親身ではないですよね

正しい事が通っていく世界じゃないけど
理不尽を作らないように努力する事は出来ます

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エリアマネージャーは単純に面倒くさいし、人間関係がギクシャクするのが嫌だから深く関わらないような気がしますね。

もう立場とか考えずに直に「サボってますよね？」って言っちゃえば？
だってサボってるんですよ。
嫌味の一つ二つ言われて当然ですよ。
それでスタッフが質問者さんに腹を立ててなんかしてくるならそのスタッフがクズ
それでも上司がそのスタッフを庇うなら会社もクズですよ。

私なら真っ向勝負しちゃいます！

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>> 1 不満が出ていることを言うんじゃなくて 一週間ほど掃除時間に巡回してみて、 それからそのスタッフに直接言う方が 良いのかなと思います。 … なるべく現行犯逮捕で行った方がいいという事ですね。わかりました。ありがとうございます。
私もエリアマネージャーが根本解決をしないで問題をはぐらかし続けても直らないのになぜと思っていたのですが、現行犯逮捕できるまでの証拠を言う側の私が握るまでって事なんですかね…。

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>> 2 自分だったら、サボる子の名前はもう呼ばないかな？名前を忘れた振りをして、バイト歴二年目の子みたいな呼び方をサボりを辞めるまでずっと続ける。 レスありがとうございます。それだと遠回しすぎてわからなかったりしませんでしょうか…？多分相手がなぜそうされているかを自分で考えなさいって事かと思うのですが、問題と対処に関連がなさすぎて、私がいじめているみたいになりませんか？

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>> 3 最近はスグ、ハラって騒ぐから 上の者にとって小競り合いなどタダの面倒でしかないから事を構えるより穏便に済ます方を選ぶのでしょうね (正し… 確かにそうですね。問題大きくなる方が対処に面倒、その気持ちはあるのが理由だったのかなと今感じました。どう解決していくか選択肢はなんこかあるように思いますが、不満への対処って穏便100%にはいくわけないですよね。70%とか80%くらいになるように頑張ります。

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＞６

別に嫌な言い方をしている訳じゃないから、いじめにはならないと思いますよ。

別に嫌じゃないでしょ？バイト歴二年目の子と言われたって。

微妙に引っ掛かるし、気になるし、深い意味を考えさせる感じがいいと思うんだよね。

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＞＞8

主さんも言っておられますが、
問題と対処に関連性がないんですよ。
論理的に解決できる手を打たなければ。

サボりがいる
↓
名前を呼ばない

おかしいと思いませんか？

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>> 8 ＞６ 別に嫌な言い方をしている訳じゃないから、いじめにはならないと思いますよ。 別に嫌じゃないでしょ？バイト歴二年目の子と言われ… バイト歴2年目って十分私にとっては嫌味な言い方に思ってしまいました…せっかくアドバイスして頂きましたが、「見つけた時に注意している」事にさえ気付かない人が、もっと遠回しな言い方で気付くとは思えないので、察しのいい人で、嫌味を言われていることで「何コイツ嫌味っぽくて性格悪いな」と思うのではなく、「嫌味を言われているのは自分の行いが悪いからだ」って思う人にならいいのかもしれませんね。あまりそんな方見た事は無いんですけど…

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>> 9 ＞＞8 主さんも言っておられますが、 問題と対処に関連性がないんですよ。 論理的に解決できる手を打たなければ。 サボりがいる… ありがとうございます。
関係のない話を持ち出して、そこを突かれて「気付いて欲しくてやった」と言い訳をしたらこちらに隙ができてしまうので、私も論理的解決を目指しています。

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>> 4 エリアマネージャーは単純に面倒くさいし、人間関係がギクシャクするのが嫌だから深く関わらないような気がしますね。 もう立場とか考えずに直… レスありがとうございます。確かに共感します。エリアマネージャーは面倒ごとにしたくないだけなのかなと。
サボってるよね？と言いたいですが、違いますと言われたら終わりで、反論できる物的証拠がまだないんです。でも真っ向勝負じゃないけどそろそろサボるという言葉を使って言いたいので、そんなことしてたらサボってるように見られてしまうよ！という言い方で言ってみようかなと思います。ありがとうございました！

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＞９＞１１

そこまでかけ離れている方がいいというのが自分の考えな訳ですよ。

密接性が強ければ波紋の広がりが生むが、一見関係ない事のように見えて意味は示されているくらいの感じだとトラブルになりにくく、本人達にも考える余地も響く余地もあるのではないか？と考えた訳ですよ。論理的な解決というより、心因的なアプローチのつもりですが、上手くいくかがどうかは未知数かもしれませんが、一つのアイデアとしてはアリだと思った訳です。論理というよりはより相手に響かせる方法を探るという話ですが、勿論やってみないと効果は分からないところはありますが、一アイデアを出す分には問題ないでしょう？

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>> 13 はい、アイデアの一つとしてもちろん受け取らせていただきます。
先ほども言ったように、「自分に悪い所があるからそんな扱いをされているんだ」と受け取るような察しのいい人に使いたいと思います。

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