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仕事って、和やかにやっちゃいけない？ 仕事そのものを甘やかすのはよくないけど。…
仕事って、和やかにやっちゃいけない？
仕事そのものを甘やかすのはよくないけど。
いくら後輩がミスしてその場では厳しく指導しても、休憩時間に気持ちを切り替えて雑談したら、甘やかし？
物覚えがあまりよくない子が、ふつうは2回くらいで覚えて欲しいことを4〜5回聞いてきた。でもそのあとは聞かずにできるようになったから、覚えられてよかったね、と本人を褒めたら、同僚が、こんなに時間かかっていて褒める要素なんかない、と、本人の前で言い渡した。
会社行きたくない、みたいな雰囲気、作りたくないんだけど。部下を持つ身としては。
私、間違っている？
仕事を厳しく教えることと人として冷たいのは、別じゃないのかな、
No.3142231 20/09/13 19:29(悩み投稿日時)
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覚えられて良かったねは、下手したらバカにされたと部下が思うかも。
それよりかは、時間があればメモを取る時間を取るのが賢いと思います。
「私がいるときなら何回も聞いてくれて良いけど、私が席はずしてる時だと困るよね？
だから今から言うこと、ちゃんとメモ取ってね(*´∇｀*)
分からなかったり不安だったりしたらメモ見ながらやってくれていいから。」
って言えば良いと思います。
常に厳しくしたり、突き放す必要はないよね。きちんと仕事とそれ以外にメリハリがあれば良いと思う。
うちの会社の新人は逆にみんな甘やかしすぎて、図々しいし、なんか色々と勘違いしてる…
自信家なのか言ってもメモもあまり取らないし…
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