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部下から本部に提出する書類の内容を確認して欲しいと言われました。それは私から日頃…
部下から本部に提出する書類の内容を確認して欲しいと言われました。それは私から日頃パワハラを受けている内容を私本人が直属の上司だからと言って、誤字や脱字、文章の内容がおかしい所はないか確認して欲しいものでした。確かにその部下は仕事が全然できないので、日頃からキツく当たっていてパワハラに近い事もしてます。しかし本部に出すパワハラの被害を受けてる書類を私自身に見せるのはどうなんでしょうか？皆さんならどうしますか？
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私ならパワハラ上司の主には見せないで、事情をよく解っている他の上司に見てもらってから提出すると思う。
その部下が、パワハラ上司の主に直接見せて来たという事は、自分のしている事をよく理解しろよという気持ちなのでしょう。
その部下の人、本当に主が言う程、仕事が出来ない訳ではないと思います。
主から、半ば鬱憤晴らしにハラスメントされ過ぎて、萎縮してしまっているかも知れません。
主は、偉くもないのに偉ぶって、程度の低い陰湿な事をしていないで、無い知恵振り絞って、よ〜く理解し反省するべき。
主自身は自分がパワハラしている事を知りながら、パワハラし続けているみたいだが、それは更に悪質。
粗悪な人間の末路は、どうなるのでしょうかね。笑
良いんじゃないの！
正直に書いて来たんだから主さんは確認して素直に出せば良いだけじゃん
もし気になるならそんな事を書かれないように普段すれば良いだけですよね
それと仕事が出来ないなら出来るように主さんが指導もしくは教えてやってた出来るようにすれば良いけど
主さんは仕事を知らないのではないんでしょ？
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