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厳しい上司 仕事は命令系 教えることはなく 周りが認める厳しい上司とペアで…
厳しい上司
仕事は命令系
教えることはなく
周りが認める厳しい上司とペアです
忖度が苦手で会話はなく
命令、業務必要最低限の会話だけです
怒られることがあるので萎縮して積極性もなくなるので
謙虚になる訓練としてとらえるか
もう逃げてしまったほうが良いのか
仕事はできる人なのでその辺はリスペクトしていますが、、、
どういう風に進んだほうが良いでしょうか、、、
No.3153618 20/10/01 13:22(悩み投稿日時)
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謙虚になる訓練なんていらないと思います。
訓練というなら、
「私はあなたに委縮して積極性がなくなってしまい、これは業務上よくないことだと思っています。もちろん私も努力しますが、あなたにも委縮しないような指揮命令をお願いできませんか。」
などと言ってみる方がよほど建設的な訓練じゃないでしょうか。
逃げるということは退職も視野に入っていると思うので、言って失敗しても退職すればいつでもリセットできますよ。
実際に私も似たようなことを言われて反省したことがあるので…
- << 2 納得しました とても言えるような立場が違いすぎるので その辺はリセットの方が良いのかもしれませんね、少し気持ちが楽になりました その人とうまくやろうとする後輩もでてきてなんかモヤモヤしてしまいました
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