中途だと、仕事できないと試用期間で切られることは割と普通ですか？数社行きましたが…

中途だからじゃ無くて
試用期間はその人のパフォーマンス見る為の期間です。
試用ってオタメシって意味でしょ？
その後やってけそーか、適性あるかを判断する為の期間なので中途だからじゃ無くて、主さんのパフォーマンス見て給料に見合わないと思ったらサヨナラされます。

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世間的な常識から見ると、試用期間で雇用を打ち切る会社は滅多に無い。
試用期間とは試しに働いてみるとか、企業側が適正を見て一方的に雇用を打ち切るというものでもない。
業務に差し支えるほどの大きな問題があれば別だが、それは仕事ぶりというよりも、おかしな行動しないか？とか、生活がまともに出来ているか？などを確認する為のもの。
本人も納得出来る明確な理由も告げずに、いくら試用期間であれど、一方的に雇用を打ち切る会社に問題がある。
試用期間の社員は派遣社員とは違うし、期間工でもない。
普通は考えられない事だが、先ずは雇用条件の確認が必要だ。

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ブラック企業では試用期間関わらず
、比較的に新人はいじめられて追い出
される事が多いです。
今まで人が居着かない会社が多いと
いうことは、ブラック企業が多かった
のでは？
仕事できる人でも嫌がらせで追い出さ
れる人もいますよ。
民度の良い職場に行けると良いですね。

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雇用の種類にもよります。
正社員は簡単に切れないけど、契約社員なら相手の能力が見合わないと切っても問題ありません。
試用期間を契約社員としている会社があるのは不適切な人材への対策です。
逆に考えて欲しいのですが、貴方が経営者で給料を払う立場だったら
仕事が出来ない人を雇用したいですか？給料支払いたいですか？

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