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人数が少ない品出しのパート先での不満、新人です。 入ったばかりで新人なのですが…
人数が少ない品出しのパート先での不満、新人です。
入ったばかりで新人なのですが、不満があり相談させてください。
決まった同じメンバーでの勤務になります。
ざっというと、その日の予定表があるのに、自分がやりたくない所だったらそこはやらないという人が居ます。
本人に遠回しに言った事はあるのですが、効果無しですし、私はどっちでもいいと意味の分からない事を言われる事が多くあります。
数人しか居なく、その人とのペアになるので店長なんかにチクったら
私が言った事がバレますし、まだ新人なのもあり強く本人に言う事も出来ず、モヤモヤしております。
この場合どうするの一番良いのでしょうか？
私が言わないなら、我慢するしかないですよね…かといって言った所で居づらくなる可能性もありますし、人数が少ないので尚更…これが続くとなると最悪辞めようかとも思っております。
店長に言うとしてもどこからどこまで言えばいいのか、事細かく正直に全て今まであった事を言うべきか。
勤務中は店長不在の事が多いです。
アドバイス頂けませんでしょうか。よろしくお願いします。
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ちなみにその日の予定表は個人別で振り分けられています。
私の所をその方がやったりする事がありました。理由は分からないです。
また、ある場所に至ってはその方がその場所になっているのにも関わらずやらず
終わらせないといけない分があるので誰かやらないといけなく、私がプラスでやりました。
その事も遠回しに聞いてみたのですが、他の人がやるからと言われました。
他の人は他の人でその日やる場所が振り分けられていますし、そこまでしてやりたくないのかと、腹が立ちます…。
そういう人は、どこにでもいるかもしれませんが、私は今までこの様な問題やトラブルが起きた事はありません。
同じ様な仕事を以前していた事がありますが、今の職場よりは人数も多く規模も大きい所でしたが、皆言われた通りにキチッと守りやっていましたよ。違う職種でもそうですが。
品出しなのでスピードに関しては人それぞれ違うかもしれませんしどうにかするといっても中々難しいかもしれませんが…
そうではなくて店長から指示されている事をする、ただそれだけの事で他の人は指示通りにちゃんと動いてます。
同じ時給で、その人だけ楽をする、こちら側はやってられないという気持ちになります。
店長に言ってみてどうかるか分からないですが、イライラして不快な思いしてストレスためながらそこまでしてやりたい仕事ではないので、どうにもならない様でしたら辞めようと思います。
ちなみに私自身、本人に遠回しに探るじゃないですけど聞いたり言ったりした事がありますが、訳の分からない回答ばかりで、ただやりたくないだけでしょと感じたので、余計腹が立つのだと思います。
こういう問題が初っ端起こるという事は今後も起きる可能性がありますよね…そういう人だという事なので。
今後もこの状態が続き、自分が我慢してやり続ける事は無理だと判断しました。
ズルズルいくより、早めに決断したいと思っています。
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