注目の話題: 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目; 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？理由は遠方の実家への帰省です。職場にお願いしてお休み; 32歳女です。昨日昔の職場の人とご飯に行きました。 61歳と50歳の男性とです。私と出会う前から仲良かったらしく旅行とかにも行くようです。

今年9月24日に会社を辞め健康保険、厚生年金保険資格喪失しました。新しい会社に9…

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匿名さん（ 29 ♀ ）
20/11/11 22:26(更新日時)

今年9月24日に会社を辞め健康保険、厚生年金保険資格喪失しました。新しい会社に9月29日入社して保険証を貰いました。
この場合、健康保険、厚生年金、国民年金は全て入っているという事でいいのでしょうか？

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No.3179194　20/11/11 17:28(悩み投稿日時)

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No.1 20/11/11 20:22
匿名さん1

喪失して、国保に切り替えてたの？厚生年金になったら役所に届けでないと、もったいないよ。

No.3 20/11/11 20:34
匿名さん2

給料明細見れば引き落としされてるよ
厚生年金は会社で入るもの
国民年金は厚生年金入ってない人が入るものです

No.4 20/11/11 22:26
匿名さん4

会社に入社されて保険証もらったのであれば、社会保険(健康保険と厚生年金)に加入しているということです。

国民年金は社保ではなく国保に加入している場合に入るものです。

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