注目の話題: 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目; 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？理由は遠方の実家への帰省です。職場にお願いしてお休み; 32歳女です。昨日昔の職場の人とご飯に行きました。 61歳と50歳の男性とです。私と出会う前から仲良かったらしく旅行とかにも行くようです。

実習中なのですが、平熱が高くて実習に行けてない日が多いです。病院側としては、…

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匿名さん
20/11/24 13:41(更新日時)

実習中なのですが、平熱が高くて実習に行けてない日が多いです。
病院側としては、37.0以上もしくは風邪の症状がある場合は休みという基準は変えられないとのことで、学校側に行けなかった分は補えるように考えてもらってますし、公休扱いになるので留年の心配もないし、先生も動いてもらってるのでそこは安心しています。

しかし、今までの実習は37度を超えてても難なく行けてたのにという思いとでもこの状況だから仕方がないという思いがあり、どこにもぶつけられない気持ちもあってなかなか納得出来ずしんどいです。
病院のバイザーさんにも申し訳ない気持ちがあります。

仕方がないのは分かっています。分かっていますがもどかしいです。
納得するしかないのでしょうが、どう気持ちのコントロールをすれば良いでしょうか？