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転職後の賞与について 今年3月に転職をした者(26歳女)です。 ハローワ…
転職後の賞与について
今年3月に転職をした者(26歳女)です。
ハローワークの求人票には月額22〜27万、賞与3.5ヶ月分(前年実績)とありました。
3月に正社員として入社し、6月に貰った賞与は2万円でした。入社してすぐの賞与は貰えるだけありがたいと思いますが、冬の賞与はどの位かなと思っていたところ、春とあまり変わらないからねと言われてしまいました。
会社自体は小さいですが、コロナの影響を受けるような業種ではないです。
入社1年目は賞与は無いようなものかと思い、給与計算している社員に、賞与が3.5ヶ月分貰えるようになるのはいつ頃からか聞いたら、最低でも5年〜10年は働いてもらえないと出せないと言われました。これって普通ですか?
面接で詳しく確認しなかった私が悪いのですが、正直賞与の事も鑑みて転職活動をしていた私にとっては非常にやりきれない気持ちでいっぱいです。
また、先日グループ会社の求人票を作成するにあたって、専務が「そんなんじゃ人が来ないからもっと盛って書かないと」と話しているのを聞いてしまい、私もその盛り?に引っかかってしまったのかと悔しい思いをしています。よくよく確認すると、職務内容も資格手当の額も少しずつ違っていました。求人票って嘘ばかりなんですかね…
今のご時世、賞与を貰えるだけありがたいことだとは思いますが、皆さんの転職のご経験などお伺いしたいです。皆さんは転職時の希望通り貰えていますか?よろしくお願いします。
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転職したことはないんですけど転職活動してたときに年賞与4回とかいう企業あって詳しく話聞いてみたら年17か月計算で年収300万っていわれて普段どんなクソ安給料で生きていかないかんのやろって思って躊躇いましたね。
ハローワークに求人出してる段階で企業としてのレベルが知れますね。ハローワークって人が足らないし、求人サイトに載せるだけの金もないところが出すやつなので。
あとハローワークってもし嘘求人だった場合言えば調査入ってくれるので、こんなところもう嫌だと思ったら一度相談してみてもいいのではないでしょうか
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