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事務員さんが部下達にいるんですが、事務員さんの中の1番の先輩の女性が仕事中トラブ…
事務員さんが部下達にいるんですが、事務員さんの中の1番の先輩の女性が仕事中トラブルや判断に困った事があると「どうしよう」とか「どうしたらいいんだろ？」って独り言としてはあまりに大きい声で言ってます。
ですが、上司の自分に判断を仰いだり、助けを求める事は言ってこないです。
自分のいる時にその状況を見たら、声を掛けて対処方法を指示したり、自分で動いて解決に持って行ったりしてるんですが、いない時は、自分を飛び越えて自分の上司に指示を仰いでる様です。
助けを求めてこないのに、自分がしゃしゃり出るのはやめた方がいいでしょうか？
自分は、何かあった時に動くのが役目だと思ってたんですが、言ってこないって事は信用してないって事ですよね？
No.3197088 20/12/11 19:53(悩み投稿日時)
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うん、そうだね～助けを求めてこないのに出る必要ない、
上司を飛び越えて～その上に助けを求めるとはな・・、
余計に腹立たしい、縦社会なめてるね。
自分もトラブルあり直属の上司に相談しないで、
急いでいたのもあり仲良しの部長へ先に相談したら、
課長と係長が怒って主任の自分は怒られました、笑
部長は苦笑いしつつ、相談は先に係長と課長にね、
と後で言われて反省、若い頃を思い出した。
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