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派遣先の1人の人とぎくしゃくしていて仕事がやりにくいです。 派遣の自分1人、社…
派遣先の1人の人とぎくしゃくしていて仕事がやりにくいです。
派遣の自分1人、社員4人の少人数で比較的暇な職場です。
次回の生産の準備等少しやることがあっても2人入ると早く仕事が終わってしまうのが悪いと感じてしまいます。
ある日、あの社員の指示にはホイホイついていくのに私の、時には来なかったという勝手な思い込みの理由で同じ作業場の1人の社員に嫌われてぎくしゃくしています。
作業も何するとかあまり言ってくれなくて、自分1人でやろうとする傾向があります。
他の人がいる時はいいですが、おそらく自分2人になってしまうと気まずいので。
他の社員はその人と関係が良くないのは知らない感じです。
週末、社員の人に指示されて、次回の生産の準備しててもいいよと言われました。
その時、そのぎくしゃくしてる社員は休んでたので自分1人準備作業してました。
今日まだ作業の準備がありますが、そのぎくしゃく社員には今日これやるとか言わないといけないと思いますか?
ぎくしゃくしてますし、立場下の派遣の私が言うのがすごい言いにくいのですが。
違う社員には許可は得ていてもその人はしらないので、また勝手に作業してとか思われそうです。
その人も私放置して自分1人作業する傾向があるのでいいかとは思うのですが、完全にその人から指示が無くなると思うと不安です。
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1さんと同じ意見です。
個人的にどういう思いを抱いていようが、業務は業務、仕事は仕事です。
ほうれんそうはきちんとすべきですよ。
そうすることが主さんに対する周囲からの信頼につながると思います。
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