自分も管理職の立場ですが、同じ部署の管理職の立場の人２名からいじめやモラハラのよ…
自分も管理職の立場ですが、同じ部署の管理職の立場の人２名からいじめやモラハラのようなことをされています。仕事に関しては、意見したことやまとめたこと全てに指摘をされます。何をしても否定されます。そのくせ「ちゃんと管理職として部下をまとめて下さい」と言われます。自分がしたことでも、二人の手柄となり、部下からは何もしない人と思われているし、言われています。休みの日は、攻撃的や嫌味なLINEを何通も長文で時間問わず送ってきます。休み明けの仕事に行くと、自分宛の仕事へのメッセージがノートにたくさん書かれています。もう疲れました。辞めたいことは会社に伝えたのですが年度末までと言われました。でももう気持ちが持ちません。LINEのやり取りやノートのメッセージをまとめて、会社に提出してもいいと思いますか？
No.3206906 20/12/29 14:41(悩み投稿日時)
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相手からの仕打ち・Lineでの誹謗中傷は名誉毀損にあたります。ですから辞職する前に
弁護士を立てるなりして、Lineに記録が証拠として記録されてあるので、提出するのも
ありかと思います。今の状態で辞職すれば、後悔しますし、泣き寝入りする事にも
なります。話の内容にも異なりますが、場合によっては申し出によって訴訟に踏み切る事も
可能だと思います。だからってわざわざ同僚の２名に言う必要はありません。
密かに事を起こせるだけで十分です。辞職するのはその後でもいいではないですか？。
その代わり、転職できたとしても、２度ある事は３度あるって事を頭に入れておいて下さい。
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