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突然すみません。 30代男性です。転職して3週間経ちましたが、 職場の雰…
突然すみません。
30代男性です。転職して3週間経ちましたが、
職場の雰囲気が合わず退職を考えてます。
具体的な雰囲気としては
・営業職で先輩に同行してるが雑談含め盛り上がらない(1週につき1人と同行してるので合計3人の先輩と全て)
・入社日に自己紹介もないような会社で基本的に営業マン同士は団結のようなものが感じられない。(コロナ禍だからとか関係なく自己紹介とかないようです)
・同行してる時以外は基本的に放置されてる
(わからないことあれば他の人に聞いてと社長に
言われるが、そもそも未経験業界なのでわからないことがわからない)
ざっとこれぐらいの理由です。
人間関係の構築において良いイメージが感じられないときはやはり転職した方が良いでしょうか?
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30代で未経験採用する会社ってソンナ所が多いと思う。
2番の方が言ってる使い捨て要員はあってると思います。
コスト抑えて劣悪な環境でも残れるか?残れなきゃ早めに消えるだろうから対してマイナスも無い
故に普通なら未経験採用しない30代の採用を普通にしているのかと思います。
明らかなパワハラ等で、手を尽くしても改善の見込みがない場合は別としても、人間関係を理由に辞めるのは逃げになりますので、辞めないほうがいいです。
37にもなって、話が盛り上がらないだの、放置されてるだの、甘いことを言っている場合ではありません。
お客様として行っているわけではなく、仕事をしに行っているわけで、一日でも早く仕事を覚えて、会社に利益を出さなければお給料にならないのです。
今辞めて別の所に行っても、同じことで悩むでしょう。
給料払う方からしたら即戦力で無い限り退職は早めに決断して欲しいのが本音です。
出勤してる限り給料払わないとなので
会社の利益にならない状況なら即連絡欲しいと私は思ってます。
1番困るのは研修だけ終えて現場出てスグ辞めたいって言う人。
お前にかけた時間と金なんなの?って
本当腹立ちます。
ブラック企業の臭いするしフットワーク軽く動けるなら長居無用だと思いますよ。
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