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腹がたちすぎています。朝出勤したら、その日する業務の内容を書く紙をトップの上司の…

回答4 + お礼4 HIT数 430 あ+ あ-

匿名さん( 41 )
21/01/27 21:04(更新日時)

腹がたちすぎています。朝出勤したら、その日する業務の内容を書く紙をトップの上司の所に取りに行きます。終わったら、そのトップの所に提出しに行きます。

本日提出しに行った時に、
「あなたはいつまでくるの?今までも退職勧奨されたでしょ?自主退職は?」
と高圧的な態度口調で言われました。
頑張ります、と言いましたが
「いや頑張っても頑張らなくても同じ」
考えさせてください、と言ったら
「いや考えなくても考えても一緒」
「これ以上シフト入れられないよ」
「全国的に人員削減している」


とも言われました。

首にせず退職勧奨を高圧的な態度で薦めて来るのは失業給付金を払いたくないからでしょうか?やり方が汚すぎます。ちなみにブラック企業です。

今、労働基準監督署、ハローワーク、福祉関係の人、弁護士に相談し、本社にも苦情の電話を入れました。ボランティアで労働問題を扱っている男性にも連絡しました。

他にすることはありますでしょうか?
辞めませんし泣き寝入りは絶対しません。

21/01/27 20:23 追記
これ以上のことがあれば訴えます。

No.3224526 21/01/27 20:01(悩み投稿日時)

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No.2 21/01/27 20:16
お礼

>> 1 回答ありがとうございます。理由は会社の経営悪化です。法的には応じる必要はないみたいですが、あの態度と口調に腹が立ちすぎて食べ物が喉を通りません。明日ボイスレコーダーを持っていきます。

No.5 21/01/27 20:44
お礼

>> 3 することは、耐えることだと思います。 他にはあなたじゃなきゃできない仕事を見つけたり。だいたいそんな仕事はキツイ仕事だったりするんでしょう… 回答ありがとうございます。一応同僚には言いました。「どうしたらいいかね…」と頭を悩ませていました。その時は、ハローワークに行ってみたら、と言われたので今日行きました。しかし不当解雇かどうかを判断するのは労働基準監督署だから相談してみて、と言われました。担当の女性は明日、電話をくれるそうです。

No.6 21/01/27 20:49
お礼

>> 4 録音いいと思います。 つらいと思いますが、不当な退職勧奨なら敢えて嫌がらせ受けるまで耐えて(ブラックならなおさら)、その証拠でもあれば逆に… 回答ありがとうございます。やはりボイスレコーダー有効ですよね。とにかく録音しまくります。応援ありがとうございます。追記にも書きましたがもしものことがあれば訴訟を起こします。ちなみに腹が立ちすぎて無表情に加え、地声が高い筈なのに低音しか出ません。

No.8 21/01/27 21:04
お礼

>> 7 回答ありがとうございます。今日はトップが驚く程の高圧的な態度口調で、咄嗟に言葉が出ず、「いや考えなくても考えても一緒」と言われ、「いーやかんがえます」と行ってドアから出ましたが、明日は言うことにします。

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