人材紹介会社に勤務しています。 (大手でも何でもないです) このご時世なので…
人材紹介会社に勤務しています。
(大手でも何でもないです)
このご時世なので転職者が少ないのは
勿論の事、面接日設定まで進んでおき
ながら詳細の案内にレスポンスが無く
連絡が途絶えたり、当日現れないなど、
ひやかし？とも思えるエントリーが
異常なまでに相次いでいて精神的に
こたえています…(例がないほど多い)
社内ではコロナなんて無いかの様に
平気で昨年より高いノロマを突き
つけてくるし、達成出来なければ
根拠がない理由で叱咤されるし…
正直カウンセリングにも通っています
が環境を変えない限りは解決しないと
分かっているのでどうにもならず、
転職以外方法がないのでしょうが
職業柄どの企業も業績不振で人が余って
いる現実を知っている以上自分も下手に
動く事が出来ず、ただただ精神を病む
ばかりです。
コロナが流行する直前に今の会社に
転職したこともあり貯蓄もないので
休職期間を設ける事も考えられません…
このまま、耐えるしかないのでしょうか？
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大変な中お仕事おつかれさまです。
関係ないお話で申し訳ありません。
人材紹介の会社に転職しようか迷っていますが、やはりノルマが大変なのでしょうか？
求人サイトに人材派遣や人材紹介の会社が多くて目に止まるのですが。。
>> 1
大変さについては向き不向きにも
よりますので一概には言えませんが、
業務の分業化が進んでいる企業だと
ここまでの事態にはならないのかな？
とも思っています。チャレンジするなら
業務内容をきちんと調べたりして
リサーチしておくべきだと思います！
求人部門・営業部門・マッチング部門等
全部を一人で回す様な所はあまり
オススメ出来ません…
人事評価等の前に地盤が公平であるのか
など与えられた案件の質によって業績が
変動する様な企業は正当な個人評価が
されてるとは言いにくいので後々
ノルマ未達成に繋がったり、それこそ
自分の責任ではない所で業績不振に
陥る事になると思いますので。
と、まぁ言いたい放題でしたね！
同業の方、不快に思われたらすみません。
コロナだけじゃなく働き方改革や同一労働同一賃金の法改正などで今後更に締め付けがキツくなる。
悲しいけど人材業は先細りの業界だと感じます。
耐えても業界的に明るい未来はないかもなー
あと良くも悪くも適当な人が向いてて、真面目な人ほど向いてない業界だと思います。
主さん真面目そうだから辛いよね。
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