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真面目に仕事に取り組んではいるけど全く学習しない、成長の見込みが感じられない社員…
真面目に仕事に取り組んではいるけど全く学習しない、成長の見込みが感じられない社員の扱いってどうしたらいいのでしょうか？
No.3239654 21/02/20 17:18(悩み投稿日時)
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厳しいご意見ありがとうございます。
自分は教育係でもなく上司でもありません。
相手は既に誰もが匙を投げて見放してるような社員です。
通常業務がある中で一人の社員の教育にたっぷりと時間を費やす余裕がないのが現実ですね。試用期間中ならまだしも、しばらくは通常業務と並行しながらもアドバイスはしていましたが、言われたこともなかなか実行してくれないようではアドバイスも無駄だとこちらが落胆するだけですね。
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