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昨日来年度の異動先について上司から通知されました。 新入社員なので上司は私の人…
昨日来年度の異動先について上司から通知されました。
新入社員なので上司は私の人事権を持っていないらしく、噂で聞いたと言われたのですが、内示前にそのような話を本人にするのは普通なのでしょうか?
どれくらい本当の話なのかわからないですが、ある程度確定しているから本人に話したということなのでしょうか…
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私の父の話ですが、
父の同僚で、特定の高校出身の人達は縦(先輩、後輩)、横(同級生)の繋がりが強いらしく、人事異動に関しては発表前に本人の耳に入っていたらしいです。
「~へ異動の話が出てるよ」
って感じで。
父はその特定の高校出身の同僚に異動の話を聞いていて、その数週間後に正式に異動の話が来たといってました。
突然言われるのも可哀想だと思ったのかもしれないね。
突然環境変えられるのも案外苦痛の人も多いから
今のうちに心を整理しておいてね。
って思ってくれた優しい上司かもしれない。ってことにしておこう
県外へ転勤があれば早めに教えてくれるみたいだし、今の時期にはほぼ決まってると思うよ。うちの上司も口が軽い人で、だいたい今の時期には「どうしよ~、言いたいな~、これ内緒な」って言いながら全部喋る人です。よほどの事情があれば変更する可能性がありますが、ほぼ決定と見ていいと思います。
うちの上司は裏話とかをポロポロ漏らしてしまう人なので、人事がどう決まるのかもちょこちょこ聞きます。あんまり真面目に考えない方がいいですよ。「この人とこの人が仲が悪いから、無理矢理に他の奴を引っ張るしかなかった」とか、「〇部長の我儘で全部の人事がひっくり返った」とか、もらい事故みたいな人事が結構あります。
うちの子も今年が異動の年です。今は本部にいますが、慣習的には春から僻地に飛ばされ、畑違いの仕事をする予定です。ただ、ごく稀に本部に留まったり、東京に出向させられることがあるそうで、早いうちに耳打ちされるようなことにならなきゃいいなと思ってます。
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