仕事でパワハラにあってます。それも見えないパワハラです。それで、うつ病になり、食…
仕事でパワハラにあってます。それも見えないパワハラです。それで、うつ病になり、食欲もなく、体重も減り、生きてるのがつらくて、一応嫌々仕事に出勤してますが、その出勤人数分の仕事量を毎回させられていて、ギックリ腰してから、さらにパワハラが酷くなり、どうしたらいいか、わからなくて病んでます。
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私もパワハラにあっていたので、辞めようと思って年度変わりまで我慢していたら、その上司が転勤になりました。次にきた上司は最近、精神疾患で倒れてしまいました。会社の体質に問題ありと感じました。辞める勇気も必要だと思います。
退職を検討された方が良いと思います。
もちろん転職や今後の事もあるので、今すぐにとは簡単に言えませんが。
けれどうつ病と診断されているなら、ひとまず手当をいただきながら休職して今後の事をじっくり考えるのもありですよ。
いきなり退職するよりかは、貰えるものは貰っときましょ。
主さんは被害者なのですから。
2番です。
それは、大問題です!
主様は頑張り過ぎてます。
私も頑張りすぎるところがあるので、少しわかる気がします。
仕事は他にもあるけど、貴方は貴方しかいないですから。
元気がないと心配される方は周りにいるはずです。
少なからず、私は心配しています。
仕事探し始めましょ!
あなたなら大丈夫!
>>8 主さん
手当というのは、休職手当と傷病手当です。
休職しながら給与(もちろん減額されますが)が頂けます。
医者から「この人を休ませるように」と診断書を書いてもらえば休めます。
傷病手当はご存知ですよね。
会社・病院に書類を書いてもらえば後日、通院した分の手当を受け取れます。
なのですぐに退職するよりかは、権利は使えるだけ使っておいた方が良いです。
うつ病も悪い事ばかりじゃないです。ご病気なのですから待遇は受けましょう。
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