転職して２年半、先月やらかしてしまいました。ミスはミスで反省していますが、その時…

主さんが作った書類を上司にチェックし、上司はミスを見逃した。上司は管理者として責任を取る羽目になったので、その怒りが収まらない。どうにかして主さんを傷つけてやろうと策を練った。ということでしょうか。

まあ、うちでも上司は不機嫌になるでしょうし、ミスした人は平謝りでしょうが、ＳＮＳで根回ししてまで嫌がらせをする上司はあり得ません。ミスを見逃した上司の責任でもあります。

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>> 1 ありがとうございます。ココロガ救われます。
そんなとこ間違えてると思わないから、見てるわけないだろう、といっていました。思わず、え？なにいってるんですか？と悔しかったです。
私の仕事は、いわゆる営業職の仕事のミス、不出来を修正してただしていく内容ですが、私がつくったものはもう一つの目で見てくれる人はいないこと、見てもらえていると思っていた自分がバカでした。
まだどれだけ呆れるほど、ミスっている書面に出会っても相手に対して、営業を担い書面を作ってくれた感謝を忘れたことはありません。
SNSの件は、コピーをして手元にもっていってます。正直、社内ホットラインも考えています。
この方は、かつても気に入らない部下を
干し上げ、挨拶や報告を無視、返事しない、気に入っているアルバイト女子がライバル男性社員と良い仲になると、ストーカー行為で相手の裏をつかみ追い込み辞めさせたり、前の拠点でもアルバイトを辞めさせてホットラインをくらっているみたいです。

素でパワハラ気質？です。
上昇志向が強く、責任者となった今次の世代の社長・役員クラスになりたくて仕方がないみたいです。
そんななかでのクレーム電話から発覚した私のミスは確かにまずは私のミスですが、そこで見えた上司の人間性に未来を感じられません。イケイケゴーゴーなベンチャー企業の30歳とはそんなものでしょうか。。

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事務員にとっては常識だけど、日時は間違いやすい場所だし、特に気をつけて見る場所ですよね。だから見てもらっているのに、大事な部分を間違うと思わないから見てなかったって、堂々と言うことじゃありません。どうせ上司や先方には「私の確認不足です、慎に申し訳ありません！」って謝ったんだろうけど、それが悔しかったんでしょうね。俺のミスじゃないのにって。いやいや、あなたのミスでもありますから・・・。

でも、吃驚するほどチェックしない人は確かにいます。私もお客様に出す文書や店内のＰＯＰを人に見てもらうんですが、値段など絶対に間違ってはダメな部分をちゃんと見てくれる人って案外少ないです。私はデザインを褒めてほしいんじゃないのに。

うちの会社にもそういう陰湿な人がいないことはないです。陰で噂になっているので、他店舗の私の耳にも入ってきます。ただ、そういう人って自分が攻撃されたら全力で仕返しにきます。その件で上司を告発するのは慎重になった方がいいです。

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>> 3 ありがとうございます。
事務経験のある方は理解があると思います。
そどこを見たらいいのかわかってないのに、プライドが邪魔して格好つけてこれまでよし！OK！と言っていました。
なのに、そんなとこ見てるわけない、と言われ呆れました。

私は、元金融関連からの今のサービス業界におりまして、この上司は新卒からこのサービス業界のサービス専門から責任者となりました。
なので、事務経験が全く無いことは明白です。年も１個上で、本当に自分が悪いことは百も承知ですが、俺のせいにした、という本心でキレてる部分が丸見えです。

まだ同僚ならまだしも、仮にも店舗の責任者のため、未来が見えません。　実は入社当初もこの人に責任擦り付けられました。
そして、怒ったあとに、周りが私の味方をすることを恐れていることが丸わかりです。
確かに慎重にはなりたいところですが、このまままでは私の身がもたないのと、社会的身の危険を感じてしまいます。

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