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(30代女性です) (上司は男性です) 第三者の目線での意見を伺いたく、投稿…
(30代女性です)
(上司は男性です)
第三者の目線での意見を伺いたく、投稿させて頂きました。
読みにくい文面でしたら失礼します。
バイトの社会人・塾講師として約８年が経ちました。
３年前に異動があり、上司もかわりましたので方針も変わることは当然ですが、先日の上司との二者面談で以下の事で落ち込んでいます。
①人間関係でうまく相手に伝わらなかった時に、
「○○先生も△△先生も同じようにできています」
と比較をされました。
②コミュニケーションが上手くとれない事により、顧客とのトラブルを防ぐため、
「新しい生徒は意図的につけていません」と言われました。
③自分の考えを伝えようとしても、話の途中で
「そのように言っていません」
と威圧的に言われてしまい話がそれ以上できませんでした。
④自分の成長のために他の教室に異動したいと伝えましたが、その場で厳しいと言われました。
⑤「○○教室に先生は合わないのかな」といった上司の発言が辛いと伝えても、
「○○先生も△△先生も普通にやっていることです」
と威圧的に言われてしまい、それ以上の話ができませんでした。
私が弱いのでしょうか。
今は死にたい気持ちになっており、厳しい言葉はなるべく避けて頂けると助かります。
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主さん……。弱いとは思いません。人間、否定されたら辛くなるものです。また、死にたい気持ちになるくらい追い込まれてるならば、逃げたり、カウンセラーさんと話したり、するのもいいかもしれませんね…。
主の上司が何故そんなことをいってるのか、考えてみました。
①主にやめて欲しいと思っている(理由は不明)
②主の仕事の仕方が気に入らない
③本当に主の仕事の仕方ではトラブルが起きると思っている
④上司が完璧主義のため元々の目標値が高い
⑤元々の上司の性格で態度が威圧的で厳しい
など思いつきました。
うわー、厳しいね。誰でもそれは凹むと思います。
でも、ここから頑張れば、あなたの評価はうなぎ上りだと思いますよ。
最初の評価が低い人が良くなれば、他の人より全然高く評価されますから。
（逆に、最初の評価がいい人が失敗すると、ダメージがすごく大きい）
いいスタートラインだと思って、何とか改善を試みてみませんか。
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