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退職をするときに、リーダーへの挨拶をメールですませたことがある人いますか？ …
退職をするときに、リーダーへの挨拶をメールですませたことがある人いますか？
今の会社では五人のリーダーと関わりがありますが、自分の気分をすごく出す一番苦手な女リーダーに退職をしられてから、無視されたりします。
挨拶いっても嫌な思いするんだろうなと想像すると、辞める会社にそこまで気を使うのも馬鹿馬鹿しい気がしてきてます。
迷ってますが実際にメールですませてやったという人いますか？
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立つ鳥跡を濁さず、ですね
社交辞令でいいから、「お世辞になりました、ありがとうございました」
と挨拶は他の人と同じように直接言っておいた方がスッキリすると思います
逆にメールにすると残ってしまいますからね
子どもみたいな上司ですね。大嫌いなタイプ…。
大事なのは主さんが気持ち良く辞めて前に進むことだと思うんです。
そのためにはどうしたらいいかなのかなって。
自分だったら、お世話になったことがないような人なら個人的にわざわざあいさつはしないですね。お世話になった人にだけ。メールは形に残るし、あとでこれだけ送ってきたのよ～なんて周りに見せてそう…。もう２度と会うことないなら関係ないですけど。
でも、理想は１さんの対応だとは思います。でもそれって周りから良く思われるための行動に思えてしまうので、どうしても嫌な人には無理する必要ないですよ。
実際、昔パワハラ上司がいてその子分みたいに一緒に自分に対してずっと意地悪だったパートがいたんですが、辞める時それでもあいさつしたんですけど、目も合わさず「はいおつかれ～。早く休憩行きましょ～」って他の人と話してどっか行っちゃいました。
散々言いたい放題言われて最後の最後まで…。こんな思いするなら、小さな抵抗ですが無視してやめた方がすっきりしたかもって思います。
とにかく、人目よりも主さんの本当の声を大事にした方が良いと思いますよ。
前職は１００人位のスタッフがいて、辞めたらお菓子を買っていたからみんなもらっていたけど、
私が辞めた時は、お菓子買わず辞めた人間関係だから、お金出して金遣う？
辞めた、
気に入らない人がいるから、
大人なら、挨拶とか言うけど
辞めるなら挨拶いらないよ、
挨拶したいならどうぞ、嫌な思いしたなら、挨拶いる？
要らないでしょ、私の本音、
挨拶する必要あるのと思いますね、
人が辞めると、会社は困るから面白いと思う、
過去には連絡先教えていたから、休んだ時も人をギリギリで働いてるから休むと大変らしいと、一気に三人辞めたが急募チラシが出てた、
リーダーから連絡あったが、新しい人入れたら？とか
悪口言ってるからでしょ、辞めたよ、
多分会社側は困ったはず、
メールってずっと残るのでなんか嫌じゃないですか？
それなら直接言う方がまだ良いよう気がします。
ただ、主さんが嫌いな人だったり無視されてるなら無理して御礼言わなくて良いと思いますよ。
それすら無視されたらまた腹たちますし。
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