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転職で高卒→大卒に学歴詐称してしまおうか悩んでいます。リスクが大きくやめた方…

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匿名さん（ ♀ ）
21/03/29 00:45(更新日時)

転職で高卒→大卒に学歴詐称してしまおうか悩んでいます。
リスクが大きくやめた方が良いことは重々承知しているのですが、諸般の事情により詐称を検討中です。
学歴により給料レンジに差が出たりしないよう、学歴不問の求人に応募予定です。

転職した方にお聞きしたいのですが、入社時に卒業証明書の提出は求められましたか？求められた場合、会社規模を教えていただけないでしょうか。(上場、中小等)

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No.3261888　21/03/28 21:14(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 21/03/28 21:55
匿名さん1

学歴不問の募集に、学歴詐称する意味が分からない。
学歴不問でも、現実は大卒優先だから？

でも卒業証明書とかは求められなくても、日常の雑談の中で簡単に嘘がバレそう。

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No.2 21/03/28 22:12
匿名さん2

そんな嘘はやめた方が良いですよ。もしバレてしまったとき、仕事だけでなくそれ以上のものを失ってしまうと思います。バレなくても、バレたらどうしようという十字架も背負うことになりますしね。

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No.3 21/03/28 22:56
通りすがりさん3

中小企業では求められませんでしたが、
公益法人では求められました、資格も絡んでるので。

大卒と詐称した場合、卒業した学科を見込んでの部署に配属になったり、大学で勉強したであろう仕事を頼まれる可能性もありますが、嘘ついていたので出来ません…なんてこと言えませんよ。
それと、主さんが卒業したと詐称した大学を卒業したという社員がいたら、話が噛み合わなくてすぐバレそうな気がします。

あと、募集要項に学歴不問としてあっても、学歴を見て基本給を上げる会社はいくらでもあります。

また、大卒の場合、管理職候補になりやすいですし、それで詐称だとわかったら、結構大変なことになるとは思いますが…