注目の話題: 妻がクレジット13万きってきた。とりあえず半年間毎月、らしい。半年後、どうするの？続けるんやろ？俺の手取り30万程度やで。どこからお金湧いてくる; どの職場でも発達障害と言われます。病院で診断しましたが普通と言われました... 意味わからん; 親が子離れしてくれません… どうにかならないでしょうか…？

シフト制で働いてる方に質問です。子供の用事や、通夜葬儀、病欠以外で、 …

回答5 + お礼2 HIT数 449 あ+ あ-

誰にも言えないさん（ ♀ ）
21/04/02 12:57(更新日時)

シフト制で働いてる方に質問です。

子供の用事や、通夜葬儀、病欠以外で、

友達や身内との急な遊びの約束という事で、

勤務が決まってる日、休みたいと言う理由で、代わりをお願いすることはありますか？

それはどのくらいの頻度で急にシフトを代わって貰ってますか？

また、子育て卒業した方に質問ですが、
短時間パートでも二週間ほどの長期休暇を貰ったりしていますか？

うちのお店は常駐店員三人ですが、基本は二人のため、広範囲でお店に入る店員さんにヘルプで数日前入って貰わなくてはいけない環境です。

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No.3264413　21/04/01 23:11(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.6 21/04/02 12:14
お礼

皆さん回答ありがとうございます。

かなり、シフト決定したあとに予定を入れる方と言う価値観の方がいることに安心しました。

書いては消して書いては消して、ついつい愚痴になってしまうので、

結局消して、お礼させて頂きます。
皆さんのような価値観の方がもっと、周りにいたらな、と。。これも愚痴か、すいませんw

ありがとうございました。。。

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No.7 21/04/02 12:57
お礼

追加お礼

長期休暇に関して、
これまでパートとして長年勤めてきたのですが、働き始めて三年くらいしてから、夫のリフレッシュ休暇に合わせて、新婚旅行に行けていなかったので、閑散期の冬に休みたいと半年前に上司に伝えたのですが、また近くなったら言ってほしいと言われ、二ヶ月前になったので、また伝えたら難色示され、結局２泊の予定で海外ではなく国内に行き先を変えて行ったのですが、

最近入ってきた方が、夏に１０日程休みを貰うといって、貰っているのをみて、

短時間なのに長期休暇なんて、ダメなんだと思っていた固定観念が、その方のお陰で目の前が開けた気分になりました。

でも、他所はどうなのか？とこちらも合わせて質問させていただき、

結構貰ってることを知り、私も今年または来年閑散期中に土日挟んで平日５日程貰おうかと思えるようになりました。
ありがとうございました！