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悩みではないですが。ホワイト企業（自称でオッケー）勤務の方、ホワイトエピソー…

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匿名さん
21/04/20 23:11(更新日時)

悩みではないですが。
ホワイト企業（自称でオッケー）勤務の方、ホワイトエピソードを教えてください。

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No.3275788　21/04/20 12:50(悩み投稿日時)

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No.1 21/04/20 12:58
匿名さん1

自由出勤。

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No.2 21/04/20 12:58
匿名さん2

有給が自由に使える育休、産休も普通に取れる。
フレックス出勤、在宅勤務など選択肢がある。
とか当たり前のルールが使える事がホワイトかな？とブラック企業から転職した私は感じます。

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No.3 21/04/20 13:01
OLさん3

高級ブランド寝袋を全員に支給

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No.4 21/04/20 19:02
お礼

>> 1 自由出勤。回答ありがとうございます。

出勤が自由でもノルマ達成しとかな何してんねんって目で見られそうですね。なんか私にとっては逆にしんどそうだと思います。

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No.5 21/04/20 19:05
お礼

>> 2 有給が自由に使える育休、産休も普通に取れる。フレックス出勤、在宅勤務など選択肢がある。とか当たり前のルールが使える事がホワイトかな？… 回答ありがとうございます。

当たり前が当たり前であるってだけでホワイトなんですか。どんだけ形だけの会社が多いかってことですよね。

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No.6 21/04/20 19:09
お礼

>> 3 高級ブランド寝袋を全員に支給回答ありがとうございます。

んっ？寝袋頂いてもあんまり使いどころ無くないですか。
それに高級ブランドの寝袋て、なんか使うの勇気いりますね。

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No.7 21/04/20 20:44
匿名さん7

有給が使いやすい。

他は無理無理使わされたり、使うと嫌味を言われた。

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No.8 21/04/20 23:11
通りすがりさん8

私じゃなくて夫なんですが

支給品や補助金が多いです。
リモートワークになってからも特に。

社員の健康管理で体重計とか、会社の送迎会（リモートで自宅）用にオードブルや飲み物が自宅に郵送で届いたり。研究用勉強用として、本や電子機器など会社負担で購入できたり（回数や限度額があるけど）。

フレックス勤務だったのが、自由勤務になり、勤務中でも気分転換や家の用事などの目的での外出も会社が推奨可したり。

ベビーシッター用の補助金、スポーツジムなどの補助金、だったり。
残業する人が殆どいなかったり。
あと、ボーナスも多くて…

私も共働きなんですが
いいなぁ、、って思いました。

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