私の職場は、在宅勤務と出社に別れております。半年前からずっと在宅で働いている…

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匿名さん
21/04/22 05:53(更新日時)

私の職場は、在宅勤務と出社に別れております。
半年前からずっと在宅で働いている同僚のことですが、ほぼ毎日体調不良を理由に一時間程度遅刻したり、早退したり、欠勤したりします。
元々持病はあるらしいのですが、連絡を受けたスタッフの話だと、単なる寝坊っぽいのです。
ただ、互いの姿が見えていないため、確固たる証拠がなくはっきりとしたことは言えない状況です。
その人が遅刻したり休んだりすると私の業務負担が増えて困っています。
コロナ禍なのに出社してるだけでも大変なのに、在宅で働けるくせに毎日遅刻って理解できないんですけど、こういうズルい人に制裁を加える方法ってないでしょうか？