後から入社してきた人がちょっと態度が大きく、数年後にはその人が上の立場に立った場…

昇進って態度の大きさでは決まらないし
その人が昇進したなら上から昇進を認められるだけの手腕があったんだと思います。
態度が大きいのは自信の表れなのかも？
態度が大きいのと態度が悪いもまた別ですし。
ビッグマウスは嫌だけど大きな事のたまうだけの結果を出せる人なら認めますよ。
そもそも周りの人を気にしても意味ないし、他人が自分より上か下かを気にするより遥かに自分の市場価値を上げる方が大事なので態度が大きい云々はあまり気にしません。

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>> 1 素晴らしいです。

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その人がたまたまその職場にマッチしただけ。悪い態度より能力が上回ったとか。

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その人にそれだけの能力があったということでしょう？
著しく職場の雰囲気や、他の従業員のモチベーションが下がることがなければ、上司の評価が悪くなることはないと思いますが！

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私が5年勤めて、皆をまとめるリーダーしてた時に、後から入ってきた新人おじさんに怒鳴られて、精神参って辞めた事あります。泣

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それは、どうなるか分からないんだし
人のこと、ネチネチ言ってないで
自分、みがいたら、いかがですか？

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主さんの言ってるのも一理あるかも。

私は基本上司なんて見る目ないとおもっている。
仕事ができても上司とウマが合わない人が出世したのを見たことがないから。

仕事がそこそこでき上司と関係がうまくいっていれば多少図々しい奴でも態度悪い奴でも出世するから。

周りがなんでこいつ？って場合も多々？結構？あるから。
同じミスでも嫌いな人がミスるのと自分の仲良しがミスるのとは評価が違うからね。

そんな人が上に立てばみんなからあら探しはされるし、みんなからの鋭い目にさらされるのは間違いないんじゃないかな。

ある程度上に立つ者としての品格を問われるのはしょうがないと思う。
みんなこの人なら適任って人ならこんなことも思われないでしょうけどね？

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>> 5 私が5年勤めて、皆をまとめるリーダーしてた時に、後から入ってきた新人おじさんに怒鳴られて、精神参って辞めた事あります。泣 怒鳴るって最悪な人だね

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>> 6 それは、どうなるか分からないんだし 人のこと、ネチネチ言ってないで 自分、みがいたら、いかがですか？ あんたもね

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>> 7 主さんの言ってるのも一理あるかも。 私は基本上司なんて見る目ないとおもっている。 仕事ができても上司とウマが合わない人が出世したのを… 後から入っても適任な人なら認めるよね。

どうもありがとう。

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何か怒らせるようなこと
言いました？
あんたもねとか、あなたの身内でも
同じ職場でもないし、いい大人が
あんたとか言わない方がいいと思うけど
いろんな意見あって、当たり前だし
思ってもない言葉が、かえってくるかもだけど、もう少し、言い方
気をつけた方がよいかと

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>> 11 あなたもね

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