訪問介護のサービス提供責任者してますが、管理者って常勤じゃなかったらいけないんで…

訪問介護事業所は、常勤管理者の配置が義務付けられています。

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正式な書類上どうなっているかわかりませんが

一応決まりとして

管理の職務に従事する常勤1人が必要です。

ただし、職務上支障がない場合
同一事業所内の他の職務、または同一敷地内の他の事業所の職務との兼務が認められます。
つまり管理者とサ責は兼務する事ができる。

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>> 1 訪問介護事業所は、常勤管理者の配置が義務付けられています。 常勤とは、会社の営業時間終了までですよね？管理者14時には帰ってます。

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＞常勤とは、会社の営業時間終了までですよね？

営業時間では無く、その会社が規定する正規職員の就業時間（例えば1日8時間×5日で週40時間）に達していれば常勤とするのが一般的。

今の管理者が本当に毎日14時で退社して常勤規定に達してないなら、常勤管理者配置の人員基準を満たしてないから指定基準違反だと思うけど。

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>> 4 そうですよね。それが原因でやばいと思い、退職したいとは伝えています。
あと、デイサービスも持った会社なんですが、サービス提供責任者は 訪問とデイサービスのかけもち勤務はダメなんですよね？

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