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有給使えわせて貰えないのが意味わからない 入社してから一回も有休使ってない …
有給使えわせて貰えないのが意味わからない
入社してから一回も有休使ってない
１時間抜けさせてもらうことも拒まれるし
給料いらないから(欠勤で)休みたいと言っても怒られます
他の人は好きな時に連休にしてるのに〜
って愚痴です
同じ人いますか？
No.3295760 21/05/21 13:11(悩み投稿日時)
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有給問題な・・・。
知り合いの経営者で数名いたけど、バレたら罰金払うしかない、仕事がまわらんとか言っていたな。
人を増やす事もできんようで結局有給とらせても出勤者の負担が増えたり、結局補填が人件費になるから制度的に無理があるんかな。
うちは以前から自由に取得させてるけど、今は逆に取らない社員がいて休ませるほうが大変だったりする。
他の社員が取得しているなら嫌がらせじゃん。パワハラ。
会社側も繁忙期とかで別の日にと拒否できるけれど、それならいつ取得できるか具体的に指定しろと要求。部署全体の仕事を回すのが上司の役目。それができない、見通しできない、調整できないなら力不足、無能では？
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