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某障がい者施設で、働いていたとき 寝たきりの利用者をベッドから 車いすに移乗する…

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匿名さん
21/05/21 17:26(更新日時)

某障がい者施設で、働いていたとき 寝たきりの利用者をベッドから 車いすに移乗する際、「重たい」 と私が、言ってしまったらしいのです 私は言った記憶がないのですが その利用者の保護者が、それを聞いていたらしく 保護者が、「自分の娘を(重たい。)というような 職員には、介助させないでほしい。」 といったそうなのです そのことが原因で その障碍者施設を即日解雇(試用期間中に)されました 私は言った記憶がないのですが 試用期間中であれば、解雇されても 致し方ないと思いますか?

No.3295855 21/05/21 16:41(悩み投稿日時)

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No.1 21/05/21 16:45
匿名さん1 

言った言わないは別にして、その為の試用期間だから
だから働く側の人間もその期間に辞めてもいいんですよ

No.2 21/05/21 16:52
匿名さん2 

ご自身に言った記憶がない事が原因となりましたね。私は言ってませんとハッキリ断言していれば、担当は外されても解雇処分はなかったと思います。
過ぎたことは早く忘れて、あなたを必要とする人が待っています。他の介護施設へ行って力を発揮させて活躍して下さい。ファイト!!

No.3 21/05/21 16:54
匿名さん3 ( 20代 ♀ )

試用期間なら仕方ないんじゃないでしょうか
福祉業ってサービス業ですから気遣いも大事です
無意識に「重たい」と保護者の前で呟いてしまう不注意さを施設側は重く見たのかもしれません
たとえ正規職員だったとしても厳重注意を受ける案件だと思います

No.4 21/05/21 17:26
通りすがりさん4 

自分が重たいと言われたらイヤじゃない?

だから言わない。

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